入職沒(méi)有離職證明咋辦
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勞動(dòng)者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動(dòng)合同的時(shí)候出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，一般情況下，勞動(dòng)者再次入職沒(méi)有離職證明的可以到原公司重新開(kāi)具，但是不能提供離職證明但是實(shí)際上已經(jīng)是解除合同的，則用人單位也是可以給勞動(dòng)者辦理入職的，這個(gè)時(shí)候用人單位可以要求勞動(dòng)者出具承諾書(shū)。
一、雖然員工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或終止，則錄用該員工已無(wú)法律障礙。 也可以運(yùn)用以下方法取得離職證明。 1、該員工向原單位提出的離職申請(qǐng)； 2、該員工與原單位的工作交接記錄表； 3、該員工按照原單位要求辦理的離職流程表； 4、該員工在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的已經(jīng)對(duì)其社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行減員的證明等。 二、《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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沒(méi)有離職證明咋辦可以讓員工寫(xiě)一份聲明。 （1)員工應(yīng)當(dāng)向公司出具承諾函 （2)招聘單位將員工提供的證明資料連同承諾函一并保存存檔，作為員工的離職證明。
2020.05.21 247 -
入職沒(méi)有離職證明怎么辦入職沒(méi)有離職證明的辦法是：?jiǎn)T工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或終止，則錄用該員工已無(wú)法律障礙。也可以運(yùn)用以下方法取得離職證明： 1、該員工向原單位提出的離職申請(qǐng)； 2、該員工與原單位的工作交接記錄表；
2020.04.10 273 -
入職沒(méi)有離職證明怎么辦入職沒(méi)有離職證明的標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工向原單位申請(qǐng)離職； 2、員工與原單位的工作交接記錄表； 3、員工按原單位要求辦理的離職手續(xù)表； 4、員工在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的減員證明。 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，
2022.04.16 1,593
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入職沒(méi)有離職證明怎么辦
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒(méi)有在原來(lái)的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出
2022-04-12 15,340 -
入職了沒(méi)有離職證明怎么辦
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒(méi)有在原來(lái)的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出
2022-04-21 15,340 -
剛?cè)肼殯](méi)有離職證明怎么辦
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒(méi)有在原來(lái)的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出
2022-04-19 15,340 -
沒(méi)有離職證明怎么入職
員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，避免承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工沒(méi)有離職證明是可以找原公司開(kāi)具的。如果員工以前未工作過(guò)，那么是可以和單位說(shuō)明，征求單位意見(jiàn)。依據(jù)《勞動(dòng)合同
2022-01-27 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是
6,124 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開(kāi)一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,245 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好。可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,477 2022.04.17
