勞動(dòng)合同到期還可以續(xù)簽嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
幫您了解到,目前對(duì)于勞動(dòng)合同到期有如下的內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。所以關(guān)于員工勞動(dòng)合同到期,公司可不續(xù)簽嗎的問題,可以的據(jù)此解決。祝您早日解決,如需進(jìn)一步幫助,請(qǐng)點(diǎn)擊我頭像右側(cè)的電話,與我電話(同微)溝通。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同到期后可以續(xù)簽,勞動(dòng)合同履行期屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序,否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)合同到期后還能續(xù)簽合同,機(jī)構(gòu)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致或按法律的其他規(guī)定辦理即可。勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
勞動(dòng)合同到期后還可以續(xù)簽嗎?
勞動(dòng)合同到期后還可以續(xù)簽,通常勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或者是不續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2020.04.13 148 -
勞動(dòng)合同到期后還可以續(xù)簽合同嗎
原勞動(dòng)合同到期是可以續(xù)簽合同的,如果用人單位不進(jìn)行續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.06.18 169 -
勞動(dòng)合同到期可以續(xù)簽嗎
可以續(xù)簽。若用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,則雙方在合同期滿前續(xù)簽即可;若雙方在原勞動(dòng)合同中約定了自動(dòng)續(xù)約不簽定新的勞動(dòng)合同的話,這樣的勞動(dòng)關(guān)系屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,仍然需要簽定勞動(dòng)合同;若勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)條件而拒絕簽定新的勞動(dòng)合
2022.04.16 1,016
-
勞動(dòng)合同到期了還可以續(xù)簽嗎
1、若員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,人力資源部立即將《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知》送達(dá)各部門經(jīng)理或主管,由其填寫續(xù)簽勞動(dòng)合同期限(一般為兩年),隨后根據(jù)員工級(jí)別送達(dá)人力行政中心(人力資源部)、常務(wù)副總裁、總裁簽字確認(rèn)。
2022-08-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期還可以續(xù)簽么?
1、合同到期,公司可以拒絕續(xù)簽(即強(qiáng)制趕人)。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(2008年勞動(dòng)合同法第46條第五款規(guī)定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者
2022-04-11 15,340 -
產(chǎn)婦勞動(dòng)合同到期還可以續(xù)簽嗎
1、可以選擇不續(xù)簽,但是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。 2、也就是說要在產(chǎn)婦哺乳期結(jié)束才可以選擇是否續(xù)簽,在此
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了但是公司還在續(xù)簽, 勞動(dòng)合同到期后還可以繼續(xù)簽嗎?
1、我打算今年下半年開始要孩子,估計(jì)順利的話,正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不續(xù)約?是否續(xù)約由用人單位與你協(xié)商,但根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿時(shí)你正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,你與用人單
2022-05-06 15,340
-
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,626 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算,其中工
44,728 2022.04.17