勞動爭議仲裁庭審理程序是什么？
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勞動爭議仲裁庭審程序： 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2、宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務； 3、進行審理并依據審理的內容進行宣判。
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勞動爭議仲裁開庭程序是什么？勞動爭議仲裁開庭庭審程序是：開庭準備，告知當事人開庭信息，公開審理的案件發(fā)出公開開庭審理的公告；開庭開始；庭審調查階段，調查當事人陳述、證人證言等資料；庭審辯論階段；最后仲裁庭作出裁決。
2020.07.22 157 -
勞動爭議仲裁庭庭審程序有哪些勞動爭議案件的仲裁庭審程序：進行開庭準備后，告知當事人開庭信息，公開審理的案件發(fā)出公開開庭審理的公告；正式開庭；庭審調查時，調查當事人陳述、證人證言等資料；進行庭審辯論；最后仲裁庭作出裁決。
2020.09.24 166
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勞動爭議仲裁庭審理程序
①通知當事人。仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到通知后，無正當拒不到庭的，或在開庭期間未經仲裁庭許可自行退庭的，對申訴人按撤訴
2022-01-23 15,340 -
勞動爭議仲裁庭開庭審理的程序是怎樣的勞動爭議仲裁開庭程序是什么
仲裁庭開庭審理的程序： 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2、仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣
2022-03-24 15,340 -
勞動爭議仲裁庭庭審程序
仲裁庭開庭裁決，庭審時可以根據案情選擇以下程序： （1）由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； （2）首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁權利和
2022-05-06 15,340 -
勞動爭議仲裁庭審程序
仲裁庭開庭審理，可以根據案情選擇以下程序： 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2、首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢
2022-02-15 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、
3,432 2022.10.08 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協商、或協商不成或者達成和解協議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,039 2022.04.17
