勞動合同書中的最低工資標準指的是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。 其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準指勞動者在法定工作時間或約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
-
勞動合同最低工資標準
我國法律對最低工資標準的明確規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,可以約定試用期,但在試用期內(nèi),勞動者的工資是不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,如果按照百分之八十計算的工資低于用人單位所在地最低工資標準的,試用
2020.01.21 677 -
勞動法的最低工資標準是什么?
勞動法規(guī)定的最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后企業(yè)必須支付的最低勞動報酬。用人單位支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福
2020.01.13 317 -
最低工資標準指的是什么呢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。 其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)
2020.07.19 168
-
勞動合同中的最低工資標準是指什么
你好 最低工資是指勞動者按勞動合同的約定或按企業(yè)的規(guī)定在法定工作時間內(nèi)為企業(yè)工作,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準包括按國家統(tǒng)計局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計的項目: 一、工資:計時工資、計件工
2022-03-27 15,340 -
勞動合同中的最低工資標準是指什么?
最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及國家法律法規(guī)、政
2022-04-01 15,340 -
勞動合同中的最低工資標準指的是什么?工資標準是否可以低于最低?
所謂最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2003年12月30日勞動和社會保障部制定、2004年3月1日起
2022-02-06 15,340 -
勞動合同中最低工資標準是指什么?
勞動合同最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,
2022-03-26 15,340
-
01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下:佛山最低工資標準2021為1720元,非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,913 2022.04.12 -
01:23
低保戶的標準是什么低保戶一般是針對因家庭成員存在重度殘疾或者因為疾病導(dǎo)致喪失勞動力的,可以享受最低生活保障補助的家庭,并且其住房或者收入明顯低于所在地低保標準的居民或者村民的。 可享受低保戶待遇的家庭,需要滿足以下的標準: 1、沒有經(jīng)濟來源、或者喪失勞動能力
37,363 2022.04.15 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為:兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同,主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時,應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,任何一方
5,150 2022.04.15