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勞動合同法的適用范圍是什么?

2022-04-02 15:29

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專業(yè)分析:

有用人資質(zhì)的企業(yè)或者個體經(jīng)營者,在用人過程中,都適用勞動合同法、以及勞動法。勞動合同法以及勞動法的權(quán)利和義務(wù),對勞動者用人單位均有約束力。勞動合同法第二條也規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

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北京市京師律師事務(wù)所

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

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