勞動(dòng)合同法的適用范圍是什么
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《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍：即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類型：（1）中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)；（2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；（3）民辦非企業(yè)單位；（4）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。 你就屬于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，必須要按規(guī)定給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于你來(lái)說(shuō)是強(qiáng)制性的，所以你必須補(bǔ)。
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中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
《勞動(dòng)合同法》的用人單位適用范圍：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；勞動(dòng)者適用范圍：已滿十六周歲的職工。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同法的適用范圍是什么？《勞動(dòng)合同法》的適用范圍包括：我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；已滿十六周歲的職工。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。
2020.02.05 151 -
勞動(dòng)合同法適用范圍是什么該法是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系而制定的法律條文。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)規(guī)定。
2020.09.09 231 -
那么什么是勞動(dòng)合同法的適用范圍？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條第一款規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
2020.07.04 176
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勞動(dòng)合同的適用范圍是什么，不屬于勞動(dòng)法適用范圍的是什么
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一條：中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，適用本法。 第二條：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社
2022-08-15 15,340 -
勞動(dòng)合同法的適用范圍是什么?
有用人資質(zhì)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，在用人過(guò)程中，都適用勞動(dòng)合同法、以及勞動(dòng)法。勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)法的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位均有約束力。勞動(dòng)合同法第二條也規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同法適用范圍是什么？
《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是指《勞動(dòng)合同法》的效力范圍，或曰調(diào)整范圍，調(diào)整對(duì)象，即《勞動(dòng)合同法》對(duì)哪些人適用，對(duì)于哪些地域適用。任何一部法律都有其各自的適用范圍，并因此而與其他法律的調(diào)整對(duì)象區(qū)別開(kāi)來(lái)。《
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同法適用范圍是什么
《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍：即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類型： 1、中國(guó)境內(nèi)的企業(yè); 2、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織; 3、民辦非企業(yè)單位; 4
2022-02-10 15,340
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合同法的適用范圍中國(guó)現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文，均規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,805 2022.04.17 -
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什么是刑法的時(shí)間適用范圍刑法的時(shí)間適用范圍，主要包括了刑法的生效時(shí)間、失效時(shí)間以及刑法的溯及力三個(gè)方面： 首先是刑法的生效時(shí)間，意思是刑法從什么時(shí)間起具有法律效力，主要有兩種確定方式，一種是從公布之日起生效；另一種是公布之后，確定某一具體時(shí)間點(diǎn)開(kāi)始生效； 第二是刑
612 2022.04.15 -
00:53
緩刑的適用范圍是什么緩刑的適用范圍有以下兩點(diǎn)： 1、適用緩刑的對(duì)象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實(shí)不致再危害社會(huì)，即法院認(rèn)為不關(guān)押也不致于再危害社會(huì)。 對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符
875 2022.11.21
