欠薪仲裁
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存在欠薪情況，討薪者可以通過勞動(dòng)仲裁來討回薪資。勞動(dòng)仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一個(gè)重要的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由地方政府依法設(shè)立的，處理本地方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表三方組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的主任由勞動(dòng)行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理由仲裁委員會(huì)指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行。
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不能。用人單位與返聘人員之間是平等主體，適用民事法律關(guān)系，退休人員在受聘單位工作過程中受到傷害，應(yīng)通過民事訴訟處理，不適用勞動(dòng)法律的規(guī)定。
公司拖欠工資補(bǔ)發(fā)后也是可以申請(qǐng)仲裁的；公司拖欠了工資在補(bǔ)發(fā)了之后勞動(dòng)者也是可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果單位拒不支付的就可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，但前提一定要有合法的證據(jù)才可以實(shí)施的。仲裁可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，及時(shí)用人單位支付了勞動(dòng)報(bào)酬，也可以主張。
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公司欠薪仲裁后無力支付公司不履行仲裁裁決的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位不得無故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)管理部門進(jìn)行投訴，也可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.08 275 -
欠薪已幾年還能勞動(dòng)仲裁嗎拖欠工資幾年，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁一年仲裁時(shí)效期間的限制，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效
2020.05.11 191
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欠薪仲裁流程
存在欠薪情況，討薪者可以通過勞動(dòng)仲裁來討回薪資。勞動(dòng)仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一個(gè)重要的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由地方政府依法設(shè)立的，處理本地方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-14 15,340 -
欠薪仲裁程序
存在欠薪情況，討薪者可以通過勞動(dòng)仲裁來討回薪資。勞動(dòng)仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一個(gè)重要的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由地方政府依法設(shè)立的，處理本地方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由當(dāng)?shù)?/p>
2022-05-02 15,340 -
欠薪仲裁問題如何仲裁
存在欠薪情況，討薪者可以通過勞動(dòng)仲裁來討回薪資。勞動(dòng)仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一個(gè)重要的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由地方政府依法設(shè)立的，處理本地方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-17 15,340 -
欠薪仲裁怎么打？
存在欠薪情況，討薪者可以通過勞動(dòng)仲裁來討回薪資。勞動(dòng)仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一個(gè)重要的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由地方政府依法設(shè)立的，處理本地方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-17 15,340
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地點(diǎn)如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點(diǎn)，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行，這是一個(gè)法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地，而仲裁機(jī)構(gòu)所在地指的就是仲裁機(jī)構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機(jī)構(gòu)所在地是一樣的
3,567 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,140 2022.10.03 -
01:16
欠薪怎么辦出現(xiàn)欠薪情況時(shí)，員工可到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決。 如果單位克扣、或沒有正當(dāng)理由就拖欠員工工資的，以及拒不支付員工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，員工有權(quán)隨時(shí)通知單位把勞動(dòng)合同解除掉，并讓單位賠償一定的費(fèi)用。單位除在規(guī)定
5,191 2022.04.15
