上下班途中遭遇機動車交通事故，勞動者能否享受工傷待遇和待遇?
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1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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勞動者因工受傷后經(jīng)工傷認定為工傷的享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
勞動者因工受傷后能享受以下工傷待遇：停薪留職期內(nèi)所在單位按月支付原工資福利待遇；工傷保險基金支付職工住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費；被鑒定為傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；其他。
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上班途中遭遇非機動車事故能否認定為工傷上班途中遭遇非機動車事故，只要己方不是全責或主責，是可以申請認定為工傷的。 發(fā)生工傷事故后，用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，申請工傷認定； 在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，職工或其家屬可以在發(fā)生事故傷害之日起的一
2020.08.08 157 -
上班途中遭遇非機動車事故能否認定為工傷？勞動者在上班途中遭遇非機動車事故，如果經(jīng)交警認定，本人不負主要責任的，一般能認定為工傷；但是如果本人要負主要責任的，則不能認定為工傷，不能去申請工傷賠償。
2020.04.28 137 -
上下班途中遭遇交通事故是否屬工傷勞動者在上下班繞行而遭遇交通事故致害，如果仍然屬于上下班的合理路線，且本人不對事故負主要責任的，屬于工傷；如果本人對事故負主要責任或者不是在合理路線的，則一般不屬于工傷。
2020.08.12 148
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上下班途中，遭遇機動車交通事故，勞動者能否享受工傷待遇和待遇?
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工
2022-04-23 15,340 -
上下班途中，遭遇機動車交通事故，勞動者能否享受工傷待遇和待遇？
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工
2022-02-09 15,340 -
在上下班途中, 遭遇機動車交通事故, 勞動者能否享受工傷待遇和待遇?
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工
2022-04-23 15,340 -
在上下班途中遭遇機動車交通事故，勞動者能否享受工傷待遇和待遇?
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工
2022-04-16 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22 -
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5,096 2022.05.11 -
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