工傷傷殘鑒定一定要拆鋼板嗎
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可以的。工傷事故處理得按以下先后程序進行：先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序)定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定)據(jù)鑒定結(jié)果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。
可以，員工身體內(nèi)有內(nèi)置物是不影響員工進行傷殘鑒定的，而且進行傷殘鑒定也是有一定時間限制的。以勞動能力鑒定為例是在兩年內(nèi)必須進行鑒定，而內(nèi)置物可能是永久性質(zhì)的，所以有內(nèi)置物也是可以進行鑒定的。
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工傷拆鋼板后能做工傷鑒定嗎工傷打了鋼板出院后，做工傷鑒定沒有具體的時間規(guī)定多久可以，比較好的做工傷鑒定的時期是傷情穩(wěn)定以后再向勞動局申請安排鑒定，由鑒定所安排時間。
2020.02.04 547 -
不拆鋼板能進行傷殘鑒定嗎不可以。 1、必須取出鋼板后進行功能性恢復(fù)鍛煉半年后才可以進行傷殘鑒定。 2、因為傷殘是愈后的判定。鋼板不代表傷殘度，功能性缺失才是傷殘的認定標準。 3、所以工傷后，如果裝有內(nèi)固定的鋼板時，需要等取了鋼板后才可以進行傷殘鑒定。 傷殘鑒定：是
2020.08.19 1,331 -
鋼板能做傷殘鑒定嗎？體內(nèi)有鋼板不影響做傷殘鑒定，不過進行傷殘鑒定有一定的時間限制，一般情況下要求在兩年內(nèi)進行鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。 申請
2020.10.21 302
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工傷鑒定一定要拆鋼板嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。像你說的這種情況，體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼
2022-02-09 15,340 -
工傷鑒定一定要拆鋼板后嗎
1、一般情況受傷后并認定為工傷的如果需要鑒定《工傷保險條例》規(guī)定的是醫(yī)療期滿后可以鑒定，這里規(guī)定的是醫(yī)療期滿后，但并不一定需要拆鋼板后再能鑒定，但建議是拆鋼板后再鑒定，因為一般的勞動能力鑒定中心還是會
2022-02-09 15,340 -
工傷鑒定要拆鋼板嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。像你說的這種情況，體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼
2022-03-23 15,340 -
工傷鑒定拆完鋼板再鑒定嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，對于你的工傷鑒定拆完鋼板再鑒定嗎這個問題，我們應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 所以勞動局的說法是正確的，一般要求
2022-08-03 15,340
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17
