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怎么談工傷賠償?

2022-05-07 17:45

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2022-05-07回復

專業(yè)分析:

可以委托律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取j減少最大損失。如果與對方協(xié)商不成,可以提起訴訟,按照故意傷害罪賠償標準來走程序,具體包括醫(yī)療補助金和傷殘金等(包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘金、一次性工傷醫(yī)療金、一次性傷殘就業(yè)金等等),要求對方經(jīng)濟補償。關(guān)于賠償問題,雙方可以協(xié)商解決,要是協(xié)商解決不了,可以向法院起訴,按照法律程序來處理,根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與對方協(xié)商索賠。

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陳忠律師

天津東方律師事務所

工傷同老板談賠償如下:和單位進行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可;向勞動部門進行投訴,由勞動部門進行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費用;申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決,要求單位賠償;在仲裁后任然不支付的,向法院起訴,申請強制執(zhí)行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷跟老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢汗习逭勝r償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書;經(jīng)過雙方的協(xié)商之后,職工所在單位應該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工傷生活無法自理而需要的護理費、康復費;如果造成殘疾的還應該賠付殘疾賠償金等。

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    - 對于勞動者工傷后和老板談賠償?shù)那樾?,是應當及時去當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,在做傷殘等級鑒定,根據(jù)其傷殘等級鑒定的報告在跟老板談賠償問題。

    2020.01.02 382
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    2020.05.20 418
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    2020.05.21 479
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    現(xiàn)在暫時不要談賠償,先進行工傷認定,出院后進行勞動能力鑒定 根據(jù)鑒定等級確定賠償額,現(xiàn)在談賠償未經(jīng)鑒定以后比較麻煩,具體可以電話咨詢

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    2022-04-28 15,340
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    2022-02-19 15,340
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    私下解決就很簡單了,做個傷殘鑒定,計算賠償數(shù)額,協(xié)商好,簽訂協(xié)議,甚至都可以不做傷殘鑒定,自己說個數(shù)額只要對方同意賠償就可以的,公了是比較麻煩的,有兩種程序,一個是勞動局的工傷程序,一個是直接向法院起

    2022-01-11 15,340
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    工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的,職工需要護理的由單位進行負責,住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放,如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級

    2,322 2022.05.11
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    醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?;锸逞a助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定??祻椭委熧M:須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄

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    根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷認定為五級傷殘的,且仍舊保留與用人單位勞動關(guān)系的,一次性傷殘補助金按18個月的本人工資來計算。如果難以安排工作的,用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動關(guān)系的,工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療

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