勞動合同沒有約定違約金怎么辦
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勞動合同中能約定違約金，但除服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。而競業(yè)限制期限的違約金由雙方約定。
勞動合同中有約定違約金，能約定違約金的情形是：1.勞動者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
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合同沒有約定違約金怎么辦？合同中沒有約定違約金的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際造成損失進(jìn)行賠償。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。
2021.01.24 205 -
合同沒有約定違約金違約了怎么辦合同沒有約定違約金違約的處理方式是應(yīng)當(dāng)要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任；當(dāng)事人有約定違約金的應(yīng)當(dāng)支付違約金；當(dāng)事人有簽訂定金合同的應(yīng)當(dāng)適用定金法則；法律規(guī)定和當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
2021.02.06 261 -
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勞動合同沒有約定違約金怎么辦？
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-21 15,340 -
勞動合同如果沒有約定違約金怎么辦
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-21 15,340 -
勞動合同沒有約定違約金怎么辦，解除合同
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么就按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-16 15,340 -
勞動合同沒有約定違約金如何辦
只有在用人單位為勞動者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-03-20 15,340
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01:06
合同沒有約定違約金額怎么辦沒有約定違約金，可以主張不付違約金，法院也可以看情況判違約金。如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。法律規(guī)定當(dāng)事人可以對違約金進(jìn)行約定。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金
676 2022.05.13 -
01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對方支付違約金。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責(zé)任，當(dāng)事人只能通過事先約定的方式，要求對方支付相應(yīng)的違約金。因此，當(dāng)事人在簽訂合同的時候，就應(yīng)
921 2022.04.25 -
01:30
合同沒有約定違約責(zé)任怎么辦合同沒有約定違約責(zé)任的情況下，守約方有權(quán)根據(jù)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，要求違約方承擔(dān)賠償損失、繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。例如違約方違約不支付合同價款的，守約方有權(quán)要求其按約定支付價款，并承擔(dān)因其逾期支付造成的守約方損失，實(shí)踐中逾期造成的
1,712 2022.04.17
