勞動(dòng)合同如果沒有約定違約金怎么辦
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1、如果勞動(dòng)合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動(dòng)法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同并做好交接，是依法解除勞動(dòng)關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者提前30天書面通知解除合同的意義所在。 2、如果勞動(dòng)合同明確約定了提前解除違約金，那么您按照《勞動(dòng)法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同并做好交接后，還應(yīng)當(dāng)按約定支付賠償。 3、如果您沒有按照《勞動(dòng)法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同并做好交接，不管勞動(dòng)合同中有沒有明確約定違約金，都可以要求您賠償。
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合同中沒有約定違約金，如果對(duì)方違約給你造成了經(jīng)濟(jì)損失，你可以根據(jù)法律規(guī)定，要求對(duì)方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實(shí)際損失。合同中沒有約定違約金的具體數(shù)額，但是有約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額合理計(jì)算方法的，可按照這個(gè)計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算。 一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)給予減少或者增加的。
合同中沒有約定違約金的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失主張違約方承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。因此，違約金的適用是以雙方當(dāng)事人達(dá)成合意為前提的，如果合同中沒有對(duì)違約金作出相關(guān)約定，一方違約，另一方在訴訟中主張違約金的，法院不予支持。
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勞動(dòng)合同中沒有約定違約金嗎勞動(dòng)合同中有約定違約金，能約定違約金的情形是：1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;2.用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2020.07.22 231 -
合同沒有約定違約金怎么辦合同當(dāng)事人在合同中未約定違約金的，可以賠償違約造成的損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的；損失賠償金額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約造成的損失，包括履行合同后可以獲得的利益；但不得超過
2022.05.11 688 -
合同沒有約定違約金怎么辦？合同中沒有約定違約金的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際造成損失進(jìn)行賠償。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。
2021.01.24 205
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如果合同中沒有約定違約金怎么辦
如果合同中沒有約定違約金，一方違約的另一方可以要求對(duì)方根據(jù)自己的實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任。 法律規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)
2021-10-31 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有約定違約金如何辦
只有在用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有約定違約金怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條的規(guī)定，除《勞動(dòng)合同法》第22條（用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用而約定服務(wù)期）、23條（競(jìng)業(yè)限制約定）規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。按照《勞動(dòng)合
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有約定違約金怎么辦？
1、如果勞動(dòng)合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動(dòng)法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同并做好交接，是依法解除勞動(dòng)關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者提前30天書面通知解除
2022-04-21 15,340
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01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對(duì)方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對(duì)方支付違約金。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責(zé)任，當(dāng)事人只能通過事先約定的方式，要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金。因此，當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，就應(yīng)
927 2022.04.25 -
01:30
合同沒有約定違約責(zé)任怎么辦合同沒有約定違約責(zé)任的情況下，守約方有權(quán)根據(jù)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，要求違約方承擔(dān)賠償損失、繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。例如違約方違約不支付合同價(jià)款的，守約方有權(quán)要求其按約定支付價(jià)款，并承擔(dān)因其逾期支付造成的守約方損失，實(shí)踐中逾期造成的
1,713 2022.04.17 -
00:53
勞動(dòng)合同違約怎么辦勞動(dòng)合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動(dòng)者一方未與對(duì)方協(xié)商，而擅自變更勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫對(duì)方接受，對(duì)方有權(quán)拒絕，并可以追究對(duì)方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動(dòng)者提出辭職屬于行使勞動(dòng)權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15
