員工在工作時(shí)受到他人暴力和意外傷害，是否構(gòu)成工傷
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《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定，主要有以下考慮：一是盡量保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā)，工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應(yīng)該通過民事途徑解決。但是，現(xiàn)實(shí)情況非常復(fù)雜，比如某工作崗位的職工，由于認(rèn)真履行工作職責(zé)，使一些人的不合理要求得不到滿足，這些人因此懷恨在心，對(duì)這一職工用暴力手段進(jìn)行報(bào)復(fù)，導(dǎo)致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認(rèn)定為工傷，勢(shì)必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā)，切實(shí)保障職工勞動(dòng)安全?？紤]到職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)可能受到各種意外傷害，例如，因地震受到傷害，因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等，《工傷保險(xiǎn)條例》均將其納人工傷的范圍。
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在施工時(shí)被他人傷害，屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
在上班時(shí)間受傷,存在認(rèn)定為工傷的可能性,但也可能不是工傷。屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動(dòng)者在工作中受到暴力傷害能享受工傷待遇嗎勞動(dòng)者在工作中受到暴力傷害如果可以認(rèn)定為工傷是可以享受工傷待遇的。法律規(guī)定是可以的。
2020.07.18 193 -
員工在礦井中意外受傷是否為工傷員工在礦井中意外受傷是工傷。被認(rèn)定為工傷的情況有： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴
2022.04.16 691 -
在施工時(shí)被他人傷害是否算工傷在施工時(shí)被他人傷害，屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.10 166
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那么，在工作時(shí)受到他人暴力等意外傷害后的傷害可否構(gòu)成工傷呢？
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致
2022-04-12 15,340 -
在工作時(shí)受到他人暴力等意外傷害而造成的傷害是否屬于工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致
2022-04-17 15,340 -
職工在工作時(shí)，受到他人暴力等意外傷害造成的傷害，能否認(rèn)定為工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致
2022-04-16 15,340 -
職工在工作時(shí)受到他人暴力等意外傷害而造成的傷害能否認(rèn)定為工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致
2022-04-16 15,340
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故意傷害他人罪構(gòu)成要件是什么故意傷害罪的構(gòu)成要件，主要包括四個(gè)方面： 1、客體是他人的生命以及身體健康權(quán)。要注意，這里所侵害的是他人的身體健康權(quán)，對(duì)自己的身體進(jìn)行侵害不算在其中； 2、客觀方面表現(xiàn)為對(duì)他人身體健康權(quán)的非法侵害行為。既包括積極的作為，又包括消極的不作為。
1,626 2022.04.15 -
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故意劃傷他人車輛是否構(gòu)成犯罪故意劃傷他人車輛是否構(gòu)成犯罪，要看是否達(dá)到故意毀壞公私財(cái)物的立案標(biāo)準(zhǔn)。只要符合其中之一，就應(yīng)當(dāng)予以立案追訴： 1、如果造成公私財(cái)物損失五千元以上的，應(yīng)當(dāng)立案； 2、如果毀壞公私財(cái)物超過三次以上的，應(yīng)當(dāng)予以立案； 3、糾集三人以上公然毀壞公私
2,254 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
