勞動(dòng)合同簽訂地與實(shí)際工作地不一致
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且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的、勞動(dòng)保護(hù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第14條規(guī)定，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)、勞動(dòng)條件，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從其約定
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依法成立勞動(dòng)合同一般自成立時(shí)就生效了，即用人單位與勞動(dòng)者簽字或者蓋章就生效。勞動(dòng)合同日期與實(shí)際簽訂的日期不同并沒有多大影響，且可以不同。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者的工作時(shí)間是以實(shí)際的入職時(shí)間計(jì)算的。
工作內(nèi)容與簽訂的崗位不符合,屬于合同的變更,應(yīng)該要得到雙方的同意，單位仍然不聽你的意見，你可以提起仲裁要求按合同履行。
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租房合同與實(shí)際地址不一致如果是租房合同的地址和實(shí)際租房的地址不一致，可以雙方協(xié)商變更合同。對(duì)方不同意變更，只能讓其返還租金和押金。
2021.02.23 704 -
合同實(shí)際履行人與簽訂人不一致合同實(shí)際履行與簽訂時(shí)不一致時(shí),以實(shí)際履行為準(zhǔn)。在一般情況下，勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動(dòng)合同中對(duì)生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當(dāng)事人約定的時(shí)間或條件一旦成立，勞動(dòng)合同即生效。生效時(shí)間不應(yīng)早
2021.02.03 1,677 -
如何處理實(shí)際工作單位與合同簽訂單位不一致實(shí)際工作單位與合同簽訂單位不一致處理如下： 1、用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)； 2、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更用人單位主體，原勞動(dòng)合同由變更后的用人單位繼續(xù)履行。 實(shí)際使用勞動(dòng)者
2022.06.08 3,578
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實(shí)際工作部署與勞動(dòng)合同不一致怎么辦
有的用人單位在與勞動(dòng)者訂閱合同后，將勞動(dòng)者安排到其他單位工作，造成簽訂勞動(dòng)合同的用人單位與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致，發(fā)生糾紛時(shí)，容易相互推諉，不想承擔(dān)責(zé)任，損害勞動(dòng)者利益。 對(duì)此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟
2022-07-01 15,340 -
試用期簽訂的合同與實(shí)際合同不一致
應(yīng)該說(shuō)這是一份居間合同 是以促成加工合同為收取費(fèi)用的條件 問題是地四條約定的不明確什么是與委托芳簽上合同為準(zhǔn) 那么你與委托方簽協(xié)議沒是正式的加工合同嗎還是為考察你的勢(shì)力試生產(chǎn)合同 是不是付條件的合同既
2022-05-09 15,340 -
實(shí)際工作部署與勞動(dòng)合同不一致要如何辦？
在出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議（如企業(yè)解除合同時(shí)），如發(fā)生工傷事故時(shí)，對(duì)員工維權(quán)不利，那再問一下有沒有參加社保，參加社保是以那家公司的名義，如果參加了社保，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)對(duì)員工是有力有利的證據(jù)。
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)合同與實(shí)際工作不符
按照勞動(dòng)合同法等的規(guī)定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，另外公司都會(huì)制定競(jìng)業(yè)限制、保密合同等，如果被發(fā)現(xiàn)，會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩，應(yīng)該要求擬聘用職工
2022-02-04 15,340
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勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)這些事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)
3,842 2022.04.17 -
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未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
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合同簽訂地如何確定合同的簽訂地點(diǎn)有時(shí)候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當(dāng)事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點(diǎn)是最后一方簽名蓋章的地點(diǎn)就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點(diǎn)就是合同成立的
3,019 2022.04.17
