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合同到期后需要提前通知嗎

2022-04-28 17:51

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合同到期之后,員工不予續(xù)簽,那么就在合同到期日辦理離職手續(xù),要求單位結(jié)清工資即可,并沒有規(guī)定需要提前通知單位。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

提前解除勞動合同是否需要提前通知的,分以下情形: (1)用人單位提出,與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,按照協(xié)商的協(xié)議解除合同,不需要提前一個月通知勞動者的。 (2)勞動者有嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位可以解除勞動合同,無需提前通知。 (3)勞動者提出解除勞動合同,需提前30天以出面形式通知用人單位,試用期內(nèi)的提前3天通知即可。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同到期續(xù)簽需要提前通知,按照相關(guān)法律的規(guī)定沒有特別約定勞動者不續(xù)簽勞動合同,一定要提前通知公司的。所以,如果勞動者不提前通知不續(xù)簽勞動合同,是不違反相關(guān)法律的。但站在職業(yè)道德的角度上,如果勞動者不打算續(xù)簽勞動合同,還是應(yīng)該提前通知公司,以便于公司提前安排人員交接工作,也利于勞動者在合同到期時的離職手續(xù)辦理。從法律上來說,勞動合同到期終止,勞動者不與公司繼續(xù)續(xù)簽的,可以在勞動合同終止的當(dāng)天提出。法律沒有規(guī)定合同到期終止勞動者需要提前一個月告知公司。

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