勞務(wù)派遣公司不跟我續(xù)簽勞動合同怎么辦？
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1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動合同到期后，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關(guān)系終止后，如果勞務(wù)派遣公司不與你續(xù)簽勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。4、根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是應(yīng)當(dāng)向你支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。5、如果用人單位拒不支付，你是可以根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定向勞動監(jiān)察大隊投訴解決的，勞動監(jiān)察大隊是可以依法處理的。6、同時，勞動合同到期，如果勞務(wù)派遣公司沒有與你解除勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為你安排工作的。
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勞務(wù)派遣合同一般來說是需要進(jìn)行續(xù)簽的，不續(xù)簽是可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給自己造成損害的還可以申請損害賠償。
勞務(wù)派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。
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勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣合同怎么寫勞務(wù)派遣合同是指實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是由勞務(wù)派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務(wù)派遣合同期限一般為2年以上，內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞務(wù)派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無編制但需要用人的，就會使用派出人員。勞務(wù)派遣人員
2020.03.01 443 -
勞務(wù)公司不給派遣工簽合同怎么辦如果你是合同工，就是你和這家單位簽訂的勞動合同，存在事實(shí)勞動關(guān)系以及勞動合同關(guān)系，也就是說一旦有任何勞資糾紛，是你和這家單位來處理。如果你是派遣工，就是你和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，并不是這家單位的員工，只存在事實(shí)勞動關(guān)系，一旦有任何勞資
2020.01.23 374 -
勞務(wù)派遣勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽?zāi)艿玫劫r償，賠償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位是依照勞動法相關(guān)規(guī)定依法解除勞動合同的，無須支付賠償
2020.06.25 1,155
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勞務(wù)派遣公司不跟我續(xù)簽勞動合同怎么辦
1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動合同到期后，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關(guān)系終止后，如果
2022-04-22 15,340 -
公司不跟我簽勞動合同只簽勞務(wù)派遣
公司不給簽訂勞動合同而與勞務(wù)派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務(wù)派遣。 1、勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給我續(xù)簽勞動合同怎么辦
1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動合同到期后，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關(guān)系終止后，如果
2022-04-07 15,340 -
合同到期怎么辦？勞務(wù)派遣公司不跟我續(xù)簽勞動合同行嗎
1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動合同到期后，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關(guān)系終止后，如果
2022-04-26 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
