競業(yè)禁止合同是依據(jù)什么確定的
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競業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動者的自由擇業(yè)權(quán)，故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競業(yè)禁止合同又叫“不競爭合同”，是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇主競爭的行為。 “競業(yè)禁止”規(guī)則適用于： 1、高級研究人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。這類人員是關(guān)鍵技術(shù)和核心秘密的全面掌握者，往往被競爭對手特別注意。 2、市場計劃和銷售人員。因工作需要，這些人員掌握著經(jīng)營秘密。 3、財會人員。企業(yè)的財務(wù)狀況中包含有大量的商業(yè)秘密。 4、高級文秘。秘書職責(zé)包括會議記錄整理，文件的打印、管理和轉(zhuǎn)發(fā)，其接觸商業(yè)秘密和可能性非常大。
1.競業(yè)禁止合同的概念：競業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動者的自由擇業(yè)權(quán)，故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競業(yè)禁止合同又叫“不競爭合同”，是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇主競爭的行為。簽訂競業(yè)禁止合同可在雙方勞動關(guān)系建立之時，也可在勞動關(guān)系結(jié)束時。2.競業(yè)禁止合同的內(nèi)容： （1）競業(yè)禁止的范圍 （2）競業(yè)禁止的期限 （3）補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及其支付方式。
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競業(yè)禁止合同是什么??？競業(yè)禁止合同是什么怎么適用競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單
2020.01.18 134 -
競業(yè)禁止合同的內(nèi)容是什么競業(yè)禁止合同的內(nèi)容包括： 一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為： 1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品; 2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù); 3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品; 4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)
2020.09.20 201 -
競業(yè)禁止合同競業(yè)禁止的事項(xiàng)有哪些競業(yè)禁止合同是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇主競爭的行為的合同。 競業(yè)禁止合同的內(nèi)容包括競業(yè)禁止的范圍、競業(yè)禁止的期限、補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及其支付方式等等。
2020.05.30 236
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什么是競業(yè)禁止合同,競業(yè)禁止合同如何適用
競業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動者的自由擇業(yè)權(quán)，故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競業(yè)禁止合同又叫“不競爭合同”，是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇
2022-05-22 15,340 -
競業(yè)禁止合同的含義是什么
競業(yè)禁止的含義是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞
2022-05-23 15,340 -
什么是勞動合同的競業(yè)禁止
競業(yè)限制是我國法律為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，由企業(yè)與負(fù)有保守商業(yè)秘密的勞動者約定在解除或終止勞動合同后，不得自營或者到與本企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)的有競爭功能關(guān)系的用人單位工作的一項(xiàng)義務(wù)。那么勞動合同
2022-05-22 15,340 -
競業(yè)禁止合同是什么意思
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，競爭限制的義務(wù)主體只能是使用者的高級管理者、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人，使用者不得與上述人員以外的工人約定競爭限制。否則，這個約定無效。在競爭限制協(xié)議中，競爭限制的范圍
2021-10-01 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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禁止使用紅磚法律依據(jù)禁止使用紅磚法律依據(jù)為：1997年國家發(fā)展改革委辦公廳印發(fā)的《十二五墻體材料革新指導(dǎo)意見》，提出城市限粘、縣城禁實(shí)，禁止使用粘土制品，關(guān)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)實(shí)心粘土磚廠。原因是紅磚制作需大量粘土，會破壞農(nóng)耕資源，且這些資源被破壞后，是無法再生的。紅磚修
14,884 2022.04.17 -
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勞動合同賠款依據(jù)是什么勞動合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動合同的履行中存在違約的情形，主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動合同、以非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動者勞動、侮辱毆打勞動者等。勞動合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
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