克扣工資是什么意思，不得低于最低工資標準的情況
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克扣工資指企業(yè)無正當理由扣減員工應得工資（即在員工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給員工的全部勞動報酬） 是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況：（1）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的；（2）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的；（3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的；（4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的（但支付給勞動者工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準）；（5）因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。
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最低工資標準是什么意思最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資
2022.04.12 2,835 -
最低標準工資是什么意思最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和
2020.03.13 376 -
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克扣工資是什么意思，不得低于最低工資標準的
克扣工資指企業(yè)無正當理由扣減員工應得工資（即在員工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給員工的全部勞動報酬） 是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況：（1
2022-04-24 15,340 -
克扣工資是什么意思不得低于最低工資標準的情況有哪些
克扣工資指企業(yè)無正當理由扣減員工應得工資（即在員工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給員工的全部勞動報酬） 是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況：（1
2022-04-24 15,340 -
不得低于最低工資標準的情形
有下列情形之一的,用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準: (一)勞動者在試用期內的; (二)勞動者違反勞動紀律被用人單位降低或者扣除工資的; (三)勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失,從工資中
2022-01-19 15,340 -
勞動合同中約定的工資不得低于最低工資標準是什么意思
（一）勞動者在試用期的工資，本條實際上規(guī)定了兩個最低標準：1、不得低于本單位同崗位最低檔工資；2、或者勞動合同約定工資的百分之八十。這就存在著按哪一個標準執(zhí)行的問題，正確的理解應當是條文里兩者相比取其
2022-05-01 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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最低還款額是什么意思最低還款額指的是用戶在最后還款日，僅需要還清最低還款額，一般最低還款額度是賬單總額的10%，剩余的部分用戶可以選擇下月進行還款；通常站在銀行的角度來說，只要是還款金額大于等于銀行所設定的本期最低還款額度，銀行就會視為其已歸還部分欠款，同時也
21,762 2022.04.15 -
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低保戶是什么意思低保戶具體的含義是指，因家庭成員存在重度殘疾或疾病，因此而喪失了勞動力，享受國家的最低生活保障補助的家庭。其住房或收入明顯低于當?shù)刈畹捅Ｕ蠘藴实木用窕蛘叽迕?。因為地區(qū)發(fā)展不平衡，所以每個省市關于低保戶的判定標準也有很大差異，但是根據(jù)各個地區(qū)
5,873 2022.04.17
