用人單位扣押個人證件怎么辦
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勞動者可以向勞動行政部門舉報的，用人單位將會面臨勞動行政部門責令限期改正并予以處罰。根據(jù)相關規(guī)定可知，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
不合法?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。同時，應當如實告之勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況。一旦用人單位出現(xiàn)此類違法行為，勞動者應向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，以保護自己的合法權益不受侵害。
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用人單位扣押工資怎么辦勞動者為用人單位提供勞動服務后，用人單位支付勞動者工作報酬是法定的義務。工作報酬一般是以貨幣的方式支付的。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠
2020.08.15 630 -
單位證件扣押該怎么辦用人單位為了留住勞動者，可能會扣押勞動者的畢業(yè)證、學位證或者身份證等一些證件，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，勞動保障監(jiān)察大隊可以責令用人單位退還勞動者。如果扣押的是居民身份證，可以報警，由公安機關處理。
2020.06.03 422 -
用人單位扣押職工證件的后果1、用人單位不得扣押勞動者居民身份證、畢業(yè)證、學位證等證件； 2、用人單位不得以擔保名義向勞動者收取各類押金，如工作服押金、勞動違約風險押金等； 3、用人單位不得以其他名義向勞動者收取財物。
2020.02.25 148
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用人單位扣押證件怎么辦
根據(jù)勞動合同法第二章第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 若如你所說，此用人單位已違反了勞動合同法，你可以以此為
2022-01-31 15,340 -
用人單位扣押勞動者的證件怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八
2022-02-01 15,340 -
用人單位扣押勞動者證件的怎么辦
根據(jù)規(guī)定，用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 另外，如果用人單位以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞
2022-03-12 15,340 -
用人單位扣押身份證怎么辦
根據(jù)《居民身份證法》的規(guī)定，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執(zhí)行監(jiān)視居住強制措施的情形除外。同時《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者
2022-03-09 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
