承包合同造成勞動者工傷誰的責(zé)任？
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承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
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勞動者因工作造成損害的責(zé)任具體承擔(dān)如下：根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向故意或者重大過失的工作人員要求賠償。
勞務(wù)派遣用工中，被派遣的工作人員通常被稱為派遣工，勞務(wù)派遣單位是派遣工的用人單位，接受勞務(wù)派遣單位是派遣工的用工單位，派遣工與用人單位之間是勞動合同關(guān)系，派遣工與用工單位之間是勞務(wù)關(guān)系，用人單位與用工單位之間簽訂有勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣期間，派遣工實際上是受用工單位的指揮、管理和監(jiān)督。故，《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，勞務(wù)派遣情形下，由用工單位對派遣工執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害后果承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，該責(zé)任同樣是無過錯責(zé)任和替代責(zé)任，但用人單位有過錯的，則承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。用人單位的過錯主要表現(xiàn)在派遣了本身不具備崗位技能要求的人，派遣了本身具備一定缺陷不適合崗位工作的人，比如派遣單位派遣了一位間歇性精神病人到用工單位從事門衛(wèi)保安工作，期間發(fā)作傷害到他人。
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承包合同工傷由誰負(fù)責(zé)承包合同工傷由誰負(fù)責(zé)需要分情況看待： 1、由于用人單位的承包經(jīng)營只是經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)讓，不涉及原勞動關(guān)系的變更，用人單位實行承包經(jīng)營后，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)，即承包單位承擔(dān)； 2、如果員工被承包人招用，勞動關(guān)系所在單位為承包人，
2022.05.11 869 -
被派遣勞動者職工發(fā)生工傷責(zé)任由誰承擔(dān)被派遣勞動者職工發(fā)生工傷責(zé)任，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)共同承擔(dān)。被派遣勞動者發(fā)生工傷事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，提出工傷認(rèn)定申請。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照，
2022.06.08 417
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工廠轉(zhuǎn)包造成工傷該誰負(fù)責(zé)，由誰承擔(dān)責(zé)任
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題
2022-04-25 15,340 -
包工頭造成工傷是誰的責(zé)任？
有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，
2022-04-12 15,340 -
勞動合同中勞動者造成損失的由誰承擔(dān)
即便對有過失的員工也應(yīng)由單位應(yīng)承擔(dān)大頭。這是因為勞動合同不同于一般的民事合同，單位與員工之間存在著管理與被管理的關(guān)系，員工有過失給單位造成了損失，除員工應(yīng)承擔(dān)個體的責(zé)任外，單位也應(yīng)承擔(dān)管理上的責(zé)任，表
2022-02-05 15,340 -
承包合同工傷誰負(fù)責(zé)
承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單
2022-05-11 15,340
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承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)承包合同的違約責(zé)任，需要看對方當(dāng)事人的具體違約方式，以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。 一般情況下，對方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時不具有合法的抗辯事由的話，當(dāng)事人就可以要求對方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無法繼續(xù)履行的，當(dāng)事人可以要求對方采
873 2022.10.05 -
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解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17 -
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前方車輛急剎車造成追尾誰的責(zé)任前方車輛急剎車造成追尾，一般前車都需要承擔(dān)責(zé)任。具體的責(zé)任比例，需要交警及受害者選哪個劃分。前車的車主無證駕駛，或者有著酒駕和毒駕，在這些情況下，前車都要判全責(zé)。前車在剎車以后又發(fā)生溜車的事故，在這種情況下，前車也是要負(fù)全責(zé)的。除此之外，如
4,378 2022.05.11
