勞務(wù)派遣與正式員工的區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要這個人了，就有可能又被派到B公司工作。 3、福利不同，正式員工享受本公司的各種福利，比如過節(jié)費(fèi)、禮品，生日禮物、工作餐等等，派遣員工因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi/">勞動關(guān)系不在本公司，他們的福利待遇由派遣公司負(fù)責(zé)。 4、穩(wěn)定性不同，正式員工簽訂合同后除非合同到期，公司倒閉裁員會導(dǎo)致失業(yè)，派遣員工比如將你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定費(fèi)用，工期結(jié)束后A公司不需要你了，而你又沒有其他公司需要，這時候派遣公司相當(dāng)于白養(yǎng)你，大多數(shù)情況下會各種擠兌你自己走，這就是很多人不愿意去外包公司的原因。 知識拓展：
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
派遣工指的是企業(yè)與勞務(wù)公司合作，勞務(wù)公司派遣到企業(yè)工作的人員。正式工是指企業(yè)招聘員工后，與之簽訂正式勞動合同的員工。勞務(wù)派遣工和正式工的主要區(qū)別體現(xiàn)在： （1）勞務(wù)關(guān)系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企業(yè)的員工。 （2）合同簽訂對象不同：派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 （3）崗位位置不同：派遣人員在只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施，而正式工則任何崗位都可以的。
派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣公司的人，享受派遣公司的員工福利；而正式工是用人單位的員工。 3、兩者勞動合同簽訂對象不同：派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同的，而正式工則是和用人單位簽訂勞動合同。 4、兩者的崗位性質(zhì)不同：派遣工一般是臨時性、輔助性的崗位，一般只負(fù)責(zé)固定性的崗位工作，而正式工則按照招聘時的約定的崗位，期間根據(jù)公司發(fā)展和員工個人意愿還可以調(diào)崗輪崗等任。
-
員工的勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別勞務(wù)派遣工和正式工辭職針對的對象不同，勞務(wù)派遣工是向勞務(wù)派遣單位辭職，而正式工是向用人單位直接辭職。如果是勞動者自動辭職的，只要提前一個月書面通知相關(guān)的單位就可以，如果是處于試用期，提前三天就行。但是員工自動辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。遇到單位?/p>
2020.11.14 305 -
勞務(wù)派遣制員工與正式員工差別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
2020.06.14 442 -
正式工和勞務(wù)派遣的區(qū)別？勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別：首先勞務(wù)派遣的簽到勞動合同的對象不是用工單位，而是與派遣單位簽訂勞動合同，而正式工是與用工單位簽到勞動合同，其次是繳納社保勞動派遣是派遣方繳納，而正式工是由用工方繳納。最后對于勞務(wù)派遣的用工方，不能將勞動者再派遣。
2020.04.13 224
-
勞務(wù)派遣員工與正式員工的區(qū)別
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣和正式員工的區(qū)別
二者的差別，就是前者，直接與用人單位簽合同，工作關(guān)系穩(wěn)定。后者，是通過第三方人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司進(jìn)入用人單位，因此，用人單位根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況調(diào)整工作人員，導(dǎo)致工作關(guān)系不穩(wěn)定。其他，工資待遇
2022-03-12 15,340 -
勞務(wù)派遣與正式員工有什么區(qū)別
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，
2022-03-27 15,340
-
01:10
派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,774 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15
