簽了兩年勞動合同, 可以提前離職嗎
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即使簽了兩年合同，也可以提前辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動者簽訂了兩年的勞動合同，能夠提前辭職。提前三十日書面通知單位的，或者在試用期提前三日通知單位的，到期后可以解除勞動合同?；蛘呖梢栽陔p方協(xié)商約定的時間解約。
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簽了三年勞動合同提前離職可以嗎簽訂三年勞動合同后提前離職是可以的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。離職應當提前30日以書面形式通知用人單位?！秳趧雍贤ā返谌邨l：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.01 423 -
簽了勞動合同可以提前離職嗎1、協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合
2020.08.25 660 -
簽兩年合同可以提前離職嗎簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式：勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同；提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同；如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除。
2020.04.17 176
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兩年沒簽勞動合同，可以提前離職嗎
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職
2022-07-08 15,340 -
簽了兩年勞動合同，可以提出離職嗎？
簽勞動合同兩年可以離職，簽了2年勞動合同，不到期想辭職是可以的，可以提前三十天以書面的形式通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，單位不得拖欠工資或以其他非法理由阻止，否則反饋到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?。勞動者主動辭
2021-04-06 15,340 -
簽了三年勞動合同可以提前離職嗎？
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-07-07 15,340 -
簽了四年勞動合同可以提前離職嗎
簽訂勞動合同后是可以辭職的。勞動法第三十六條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可
2022-08-09 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,487 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,907 2022.04.17
