2019年拖欠工資司法解釋書
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
原勞動(dòng)部《違法和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法加大了對(duì)無故拖欠工資行為的處罰力度，將原來加付25%的標(biāo)準(zhǔn)提高到了50%——100%。此外，《勞動(dòng)合同法》還為勞動(dòng)者追討欠薪開辟了綠色通道，在第30條第2款規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。用人單位是在因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)不足等原因，暫時(shí)無法按時(shí)給員工支付工資，經(jīng)與本單位所有員工協(xié)商一致，可以延期在一月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。
工程欠款可以追討利息，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)欠付工程價(jià)款利息計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按照約定處理。沒有約定的，按照中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計(jì)息。
-
集資詐騙罪司法解釋20192019集資詐騙罪的司法解釋有《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》。以非法占有為目的，使用詐騙方法實(shí)施本解釋第二條規(guī)定所列行為的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第一百九十二條的規(guī)定，以集資詐騙罪定罪處罰。
2020.01.18 243 -
司法解釋單位拖欠員工工資怎么辦可以先進(jìn)行雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的可以請(qǐng)求工會(huì)介入調(diào)解，再不行的可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁，仲裁結(jié)果不滿意的可以向人民法院提起訴訟。
2020.10.29 205 -
-
非法集資司法解釋2019年
非法集資的司法解釋包括：《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》。《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法追究
2021-12-05 15,340 -
拖欠工資的解釋
《中華人民共和國(guó)》第九十一條一款所指“克扣”或者“”勞動(dòng)者工資，有其法定標(biāo)準(zhǔn)和特定的含義。所謂“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定
2022-08-31 15,340 -
2019年拖欠工資新規(guī)定
原勞動(dòng)部《違法和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法加大了對(duì)無故拖欠工
2022-04-11 15,340 -
拖欠工資如何解釋
鑒于你沒有簽訂勞動(dòng)合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動(dòng)關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個(gè)月工資的工資單，公司花名冊(cè)，出入卡，考勤卡，工作制服，報(bào)銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的
2022-08-11 15,340
-
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:33
拖欠工資最高判幾年拖欠工資最高判7年。由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付而
1,152 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
拖欠工資法院判決書2022.09.22
-
拖欠工資怎么才是強(qiáng)制性公司拖欠工資2022.07.26
-
拖欠公司工資違法不？2022.09.07
-
2018年新公司員工拖欠工資怎么辦2022.10.13
-
工資拖欠5年拖不給怎么辦2022.07.11
