產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于一小時(shí)的哺乳，稱為哺乳假，視為工作時(shí)間。母乳喂養(yǎng)假一年，每天可享受兩次哺乳時(shí)間0.5小時(shí)，可合并為1小時(shí)。哺乳時(shí)間：對(duì)于撫養(yǎng)一歲以下嬰兒的女工，在每次工作時(shí)間輪班時(shí)應(yīng)給予她們兩次哺乳時(shí)間，一次哺乳時(shí)間應(yīng)為30分鐘。

哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，可以合并使用，也可以分開(kāi)用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。法律依據(jù)為：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。哺乳假的工資待遇：女職工1小時(shí)哺乳時(shí)間視為工作時(shí)間，工資照發(fā)，不應(yīng)減少，而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。