非全日制用工發(fā)生事故的賠償
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非全日制職工發(fā)生工傷，用人單位需要承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的護(hù)理費、停工留期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別非全日制就業(yè)是一種靈活的就業(yè)形式，與全日制就業(yè)的區(qū)別主要在于： 1、工作時間不同； 2、非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。對于全日制用工，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同； 3、兼職員工的勞動關(guān)系可以隨時終止，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全日制用工
2022.01.24 889 -
全日制用工與非全日制用工的區(qū)別工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人單位簽訂勞動合同；而全日制用工勞動者只可以和一
2020.08.15 317 -
全日制用工和非全日制用工區(qū)別非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有： (1)工作時間不同。 (2)非全日制用工可以訂立口頭
2020.03.31 360
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非全日制用工發(fā)生工傷賠償
非全日制發(fā)生工傷，可以申請賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的工人發(fā)生工傷事故，依法享受工傷保險待遇。如果所在單位沒有購買工傷保險，相關(guān)賠
2021-10-23 15,340 -
非全日制用工發(fā)生工傷怎么賠償
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條中規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇
2022-03-17 15,340 -
非全日制用工發(fā)生工傷怎么辦
勞社部發(fā)[2003]12號 12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經(jīng)勞動者與
2022-03-17 15,340 -
非全日制單位用工費用發(fā)工資算不算非全日制?
計算工資。根據(jù)《勞動合同法》第72條的規(guī)定，非全日制雇傭時間報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于雇傭者所在地人民政府規(guī)定的最低時間工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制雇傭勞動報酬的結(jié)算支付周期最長不得超過15天。
2021-10-23 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
01:38
交通事故全責(zé)的要賠償什么交通事故全責(zé)一般賠償可分為：財產(chǎn)類的損失和人傷類的損失兩大類。 1、關(guān)于因事故導(dǎo)致財產(chǎn)類的損失，主要針對對方的車輛維修費，如對方是新車且損傷特別嚴(yán)重的，有可能需要承擔(dān)車輛的貶值費；如果對方車輛屬于運營類車輛，則還需賠償其停運期間的收益損失，
5,043 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
