工傷鑒定期間可以繼續(xù)住院嗎
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只要能證明與公司之間屬于勞動關(guān)系，便可以申請認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付相應(yīng)賠償，公司如不配合解決，你可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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目前《工傷保險(xiǎn)條例》對工傷傷殘鑒定的時(shí)間，并沒有明確規(guī)定的。只提出傷情穩(wěn)定之后去進(jìn)行傷殘鑒定的。工傷認(rèn)定期間能去單位工作：單位無權(quán)辭退勞動者，勞動者享有繼續(xù)工作的權(quán)利，單位需要發(fā)放報(bào)酬。
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住院期間是否可以做工傷鑒定住院期間可以做工傷鑒定，如果進(jìn)行傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘的等級，另外勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 工傷鑒定后賠償流程如下： 1、工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了
2022.08.09 363 -
住院期間可以申請傷殘鑒定嗎？一般不可以，但停工留薪期滿的除外。工傷勞動能力鑒定的時(shí)機(jī)是傷情相對穩(wěn)定，住院期間應(yīng)當(dāng)屬于傷情沒有相對穩(wěn)定，一般不可以進(jìn)行鑒定。但是，停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.12.08 415 -
請問工傷鑒定結(jié)果已經(jīng)出來可以繼續(xù)住院嗎確需治療的，可以繼續(xù)治療。因?yàn)橥９ち粜狡谝褲M，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后
2020.02.11 128
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工傷鑒定期間可以繼續(xù)住院嗎？
只要能證明與公司之間屬于勞動關(guān)系，便可以申請認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付相應(yīng)賠償，公司如不配合解決，你可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)
2022-03-25 15,340 -
在住院期間可以做工傷鑒定嗎
1、按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定之后就可以去進(jìn)行傷殘鑒定的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 3、
2022-08-11 15,340 -
工傷住院期間還繼續(xù)住院治療，一定要賠償嗎？
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目： 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、醫(yī)療
2022-04-26 15,340 -
工傷鑒定日期未滿，醫(yī)療期還要繼續(xù)住院嗎
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定。”在這3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-12 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,032 2022.04.17 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:12
居住權(quán)可以繼承嗎遺產(chǎn)是公民去世前遺留的個人合法財(cái)產(chǎn)，包括：公民的收入；公民的房子、儲蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、圖書資料等等。 居住權(quán)，即對房子占有、使用的權(quán)利，居住權(quán)是一種特殊的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，從房屋所有權(quán)中脫離出來后，有很強(qiáng)的人身性，享
2,929 2022.04.17
