超時加班費如何計算
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加班如何計算加班費取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形的，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。超過8小時的按照加班小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以三。
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工作超時加班費如何計算
〈勞動法〉針對超時加班費如何計算第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
2022-08-20 15,340 -
加班超時如何計算
加班費應該是平常工資的1到3倍，但是要根據(jù)你在的單位是屬于什么樣的企業(yè)性質(zhì)，若是正規(guī)公司，你可以申請加班費或則勞動報酬，若不是正規(guī)的企業(yè)，你也申請一下，搞不好的話會被炒魷魚也不大例外，所以對于勞動加班
2022-07-21 15,340 -
如何計算超時加班
加班費應該是平常工資的1到3倍，但是要根據(jù)你在的單位是屬于什么樣的企業(yè)性質(zhì)，若是正規(guī)公司，你可以申請加班費或則勞動報酬，若不是正規(guī)的企業(yè)，你也申請一下，搞不好的話會被炒魷魚也不大例外，所以對于勞動加班
2022-07-17 15,340 -
超時加班如何計算
你的勞動合同是不是定時工作制的。 如果是綜合計算工時或小時工，不能直接要求。 如果是，加班時間每超過20.83*8=166.64小時，每8個小時是一個加班天數(shù)。 你的2012如果包括供熱費應該扣除。之
2022-07-21 15,340
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離婚起訴費用如何計算按照相關法律規(guī)定，離婚案件的訴訟費為五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同財產(chǎn)分割的，財產(chǎn)總額不超過二十萬元的情況下，不用另外繳納費用；但如果超過了二十萬元的，按照財產(chǎn)總額的百分之零點五的比例繳納訴訟費。另外，訴訟費由原告在起訴時先墊付，
1,573 2021.04.25 -
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交通事故撫養(yǎng)費如何計算被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村
1,363 2021.03.24 -
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沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標準是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標準情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25
