簽了勞動(dòng)合同第一天不干了有違約金嗎
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1、首先看公司是否對(duì)你進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，而且這個(gè)培訓(xùn)是專業(yè)技能的培訓(xùn)，是需要公司付出一定的金錢的。不是一般的入職培訓(xùn)。 2、其次看公司是否給你簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，如果雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議或者在勞動(dòng)合同中有培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容，并對(duì)培訓(xùn)的費(fèi)用由約定，且約定了服務(wù)期，那么你在服務(wù)期解除勞動(dòng)合同就要支付違約金。 3、如果公司對(duì)員工進(jìn)行了支付金錢的專業(yè)培訓(xùn)并約定了服務(wù)期，那么公司是有理由要求員工在未履行完服務(wù)期辭職的情況下支付違約金的，該違約金為未履行完畢的服務(wù)期分?jǐn)偟?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16178964188968488635.html">培訓(xùn)費(fèi)用。 4、如果不符合以上條件，公司要求員工在辭職時(shí)支付違約金的做法是違法的。
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入職第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了，如果在試用期，可以提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果不在試用期，可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒過試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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簽了勞動(dòng)合同不干了要付違約金嗎簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)只需要提前3天向勞動(dòng)單位辭職，是不需要違約金的。正式員工辭職需要提前一個(gè)月告知用人單位。
2020.01.24 989 -
入職第一天簽勞動(dòng)合同第二天不想干了勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒過試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.24 997 -
簽了直播合同干了5天不干了違約嗎違約。如果網(wǎng)絡(luò)主播違反合同的約定，在合同有效期內(nèi)不按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行直播的，網(wǎng)絡(luò)主播就會(huì)構(gòu)成合同違約。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但
2021.01.14 1,883
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簽了勞動(dòng)合同第二天不干了會(huì)有違約金嗎
不需要交納任何違約金。首先，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者可以沒有理由只要提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。不管在工作或者解除勞動(dòng)合同中有沒有過錯(cuò)，用人單位都不能以此為理由拖延辦理勞動(dòng)者的退工手續(xù)，應(yīng)
2022-01-26 15,340 -
簽了一年勞動(dòng)合同第二天不干了，而且第二天不想去了，有沒有違約金
1、違約金是對(duì)于違反合同所承擔(dān)的責(zé)任。在勞動(dòng)合同中設(shè)定違約金只限于違反服務(wù)期約定和違反保守商業(yè)秘密約定兩種情況。而約定服務(wù)期又只限于對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者。目前公司并未
2022-04-28 15,340 -
簽了合同第二天不干了要賠違約金嗎？
勞動(dòng)者辭職，那么單位要收取違約金的，必須按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，因此，勞動(dòng)者要查看勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立
2022-03-27 15,340 -
同一天簽合同不干了算違約嗎
如果在試用期間簽訂正式勞動(dòng)合同，你可以要求所有的待遇與正式職工一樣。也就是說你試用期已經(jīng)過了，公司看中了你，和你的試用期約定的很短。如果簽訂了正式合同卻依然在試用期，那么不管你的合同是否是正式的，依然
2022-08-17 15,340
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01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,198 2022.04.18 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,814 2022.04.17 -
01:48
交房晚了有違約金嗎開發(fā)商逾期交房屬于違約行為，此時(shí)開發(fā)商違約理所當(dāng)然要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)于違約責(zé)任的計(jì)算方式，法律并沒有規(guī)定固定的計(jì)算方式。 1、先看當(dāng)事人雙方是否有作出約定。因此建議在購(gòu)買房屋的時(shí)候，就要仔細(xì)的核對(duì)關(guān)于交房日期的約定、逾期交房的賠償標(biāo)準(zhǔn)
495 2023.01.04
