簽了一年勞動(dòng)合同第二天不干了，而且第二天不想去了，有沒(méi)有違約金
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1、違約金是對(duì)于違反合同所承擔(dān)的責(zé)任。在勞動(dòng)合同中設(shè)定違約金只限于違反服務(wù)期約定和違反保守商業(yè)秘密約定兩種情況。而約定服務(wù)期又只限于對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者。目前公司并未給你提供特殊培訓(xùn)待遇，則該服務(wù)期無(wú)效，且你們雙方并未約定違約金的具體數(shù)額，則你無(wú)須承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。 2、10月20日遞交辭呈表明你在合同屆滿時(shí)不在續(xù)簽的意思表示，合理合法，公司應(yīng)當(dāng)在受到你辭呈至合同屆滿前做好選擇替代人選工作，你于合同屆滿而未得到公司回復(fù)并在合同到期后離職，不屬于擅自離職，公司向你收取罰款沒(méi)有法律依據(jù)。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。 4、對(duì)律師函的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)作出反駁。
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入職第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了，如果在試用期，可以提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果不在試用期，可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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入職第一天簽勞動(dòng)合同第二天不想干了勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.24 996 -
簽了合同第二天不想干了能不去嗎在公司工作的時(shí)候必須要簽訂勞動(dòng)合同，而且大多數(shù)的員工在入職體檢完成之后就需要簽訂了，在簽訂合同之后，如果能有的員工不滿足公司的條件，第2天就不干了，通常情況下是不行的，如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能會(huì)要求支付
2020.08.09 848 -
入職前簽了勞動(dòng)合同，第二天不想干了勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.05 203
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簽了勞動(dòng)合同第二天不干了會(huì)有違約金嗎
不需要交納任何違約金。首先，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者可以沒(méi)有理由只要提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。不管在工作或者解除勞動(dòng)合同中有沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位都不能以此為理由拖延辦理勞動(dòng)者的退工手續(xù)，應(yīng)
2022-01-26 15,340 -
第一天簽了勞動(dòng)合同，第二天不想去了怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-04-15 15,340 -
第一天同時(shí)簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-04-27 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同第一天不干了有違約金嗎
1、首先看公司是否對(duì)你進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，而且這個(gè)培訓(xùn)是專業(yè)技能的培訓(xùn)，是需要公司付出一定的金錢的。不是一般的入職培訓(xùn)。 2、其次看公司是否給你簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，如果雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議或者在勞動(dòng)合同中有培訓(xùn)
2022-01-11 15,340
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,192 2022.04.18 -
00:49
電動(dòng)車事故私了后第二天報(bào)警電動(dòng)車事故私了后第二天報(bào)警，是可以的，警察會(huì)應(yīng)情況受理。當(dāng)事人未在發(fā)生事故當(dāng)天報(bào)警，隔天后請(qǐng)求公安部門處理的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)予以記錄，并在三日內(nèi)作出是否受理的決定。經(jīng)核查道路交通事故事實(shí)存在的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)受理，并告知
5,337 2022.05.11 -
01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒(méi)有對(duì)簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計(jì)算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，認(rèn)為約定的違約金過(guò)
1,426 2022.04.15
