工傷被克扣工資怎么辦
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工傷期間如果用人單位克扣工資，可以依據(jù)下來法律來維護(hù)自己的權(quán)利。因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付工資待遇的，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
勞動(dòng)者被所在用人單位企業(yè)無故克扣工資時(shí)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過申請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)介入的方式來申請(qǐng)發(fā)放處理被克扣的工資，如果實(shí)際收入的薪水少于當(dāng)?shù)厥幸?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)。
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工資被克扣怎么辦工資被克扣的處理方式如下：與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，詢問原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下和解，協(xié)商解決。向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁后不服可向人民法院起訴。
2020.06.18 202 -
工資被克扣怎么辦？工資被克扣的處理方式如下： 1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，詢問原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下和解，協(xié)商解決。 2、向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 3、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 4、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.05.30 302 -
工資被克扣該怎么辦工資被克扣應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。對(duì)于這種違法行為，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.02.18 157
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被無故克扣工資怎么辦被克扣工資怎么維權(quán)
被無故克扣工資可依法索要賠償 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 被克扣工資維權(quán)措施： 1、與用人單位協(xié)商。 如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，
2022-02-03 15,340 -
工資被克扣怎么辦？
扣除工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)督部門報(bào)告。單位未按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資或者亂扣工資的，屬于違法行為。這種違法行為可以由勞動(dòng)安全監(jiān)督部門或者法院解決。
2022-01-05 15,340 -
工資被克扣怎么辦
如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，按相關(guān)政策規(guī)定，用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。扣除這個(gè)詞，在勞動(dòng)者已經(jīng)為使用者提供正常勞動(dòng)的前提
2021-10-24 15,340 -
工資被克扣怎么辦?
用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令
2022-04-18 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2,721 2022.05.11 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17
