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女職工有流產(chǎn)假嗎

2023-02-13 11:37

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符合條件的情況下,有產(chǎn)假(不是病假):根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的第七條,職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。同時,晚育的女職工符合相關規(guī)定,也可以享受晚育假。而對于晚育假的天數(shù),各省各地方規(guī)定不一。具體要看當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/11133546097431084382.html">計劃生育條例。

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北京市京師律師事務所

流產(chǎn)也有產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明,按下列規(guī)定給予產(chǎn)假:四個月以下的,產(chǎn)假15天;四個月以上至七個月的,產(chǎn)假四十二天;七個月以上的,按正常產(chǎn)假處理。

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在產(chǎn)假方面,無論已婚孕婦還是未婚人士,只要公司的女員工在懷孕期間都能享受產(chǎn)假,相對而言,未婚流產(chǎn)也可以享受產(chǎn)假,但相應的福利待遇不同。女職工在生產(chǎn)前享受產(chǎn)假,并享受相應的待遇;女員工在懷孕七個月時,每天可休息一小時,不允許上夜班。

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