工作十年以上辭退
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根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條，勞動者可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應(yīng)支付給你11個月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動合同法自2008年1月施行。 3、經(jīng)濟賠償金：為經(jīng)濟補償金數(shù)額的2倍。
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工作十年以上辭退賠償：經(jīng)濟補償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。如果是違法辭退的，賠雙倍。
工齡超過十年的員工，如果你是在一家企業(yè)連續(xù)做滿了十年，那么無論是新勞動合同法還是舊勞動法，你都應(yīng)該已經(jīng)是無固定期限勞動合同了。 但如果你不是在一家企業(yè)工作了十年，因為你的合同是每年一簽，按照新勞動合同法，連續(xù)2次固定期限合同，你就應(yīng)該簽署無固定期限勞動合同了。 如果你還是一年一簽合同，你可以要求老板簽訂無固定期的合同。 雙方協(xié)商辭職的，就要根據(jù)合同的約定和實際情況賠償。通常來說，是以勞動者在公司的工齡來賠償。 每滿一年賠償一個月的工資，六個月以上不足一年的按照一年計算。沒有滿六個月的，按照半個月計算。如果是10年的工齡，可以有10個月工資的賠償。 要是公司單方面辭退員工，是要支付雙倍的賠償金。10年的工齡，也就是20個月的工資。
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工作十年以上不能辭退工作十年以上，如果勞動者有過錯行為或其他法定情形的，可以解除勞動關(guān)系。但是無論勞動者在單位工作年限是多長時間，公司都不能無故解除勞動合同。
2021.10.11 952 -
工作十年以上不能辭退嗎我國的勞動合同法規(guī)定，職工會不會被辭退，要看員工有沒有違反勞動法和國家的法律。員工嚴重違反了勞動法，用人單位可以把員工辭退。如果職工在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件；嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；職工由于嚴重失職和營私舞弊，造成用人
2022.04.12 1,317 -
工作十年以上能不能辭退員工工作十年以上是否可以辭退，需要視情況而定。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，勞動者如果嚴重違反了用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以予以辭退。如果勞動者嚴重失職或者徇私舞弊，給用人單位造成嚴重損害的，用人單位也可以解除勞動合同。如果勞動者同時與其他用
2022.04.12 1,550
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工作十年以上被辭退
從你所說的情況來說你們公司的對你的處理方式是違法的，你可以要求公司賠償并支付補償金。關(guān)鍵是你的證據(jù)是否充分，有什么可以證明你已經(jīng)在同一個公司工作了十二年，如果你有證據(jù)來證明的話，可以申請勞動仲裁來維護
2022-02-04 15,340 -
工作十年以上可以辭退
1、除工傷待遇外，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資
2022-04-25 15,340 -
以上工作十年以上辭退賠償
如果通過雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系則支付經(jīng)濟補償金，按照一年補償一個月工資的標準，基數(shù)是以離職前的十二個月的平均工資計算，最多補償十二個月。如果協(xié)商不成，違法解除勞動關(guān)系，則要支付經(jīng)濟賠償金，經(jīng)濟賠償金為經(jīng)
2022-03-26 15,340 -
工作十年以上辭退補償
你這種問題我處理過很多，一般是這樣的： 1、工作滿十年可以要求簽訂無固定期限勞動合同的 2、公司拒絕簽署的話可以要求其支付經(jīng)濟補償金 3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022-02-07 15,340
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,846 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,214 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,574 2022.05.11
