老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的
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請問你和老板是否簽訂勞動合同?如果沒有,是否有證據(jù)可以證明雙方的勞動關(guān)系(比如說工作服、工作證、工資單、考勤表等)?如果有的話,可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接提起勞動仲裁。如果沒有的話,可以走債權(quán)債務(wù)道路,直接向法院起訴要求支付工資。
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如果公司拖欠工資還跑路的,可以尋求司法途徑獲得救助,可以向法院申請支付令,也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護(hù)自己的權(quán)益。對于勞動仲裁不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,法院可以查封其名下財產(chǎn)用以支付判決被告應(yīng)履行的欠款。
建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。
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沒簽合同老板拖欠工資怎么辦
未簽訂勞動合同單位不發(fā)工資的,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的,首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。具體可以提供下列證據(jù): 1、單位職工花名冊;
2022.03.29 474 -
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的
勞動者可以向勞動偵察大隊(duì)投訴,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。也可以提起勞動仲裁,或直接起訴。
2020.05.01 201 -
老板拖欠工資沒簽合同怎么辦
1、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?2、勞動者可以向勞動行政部門投訴; 3、勞動者可以與老板進(jìn)行協(xié)商; 4、勞動者可以用其它方式證明勞動關(guān)系的存在,從而申請勞動仲裁。
2020.10.25 308
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沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-05-09 15,340 -
老板拖欠工資沒簽合同怎么辦
未簽訂勞動合同的上司拖欠工資,勞動者可以先與使用者協(xié)商解決,無法協(xié)商的,員工可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門命令上司限期支付工資。超過一個月未簽訂勞動合同的,還可以主張二倍的工資。
2021-10-19 15,340 -
沒簽合同老板拖欠工資,怎么辦
1、如未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,可以解除勞動合同并且無須賠償; 3、如未足付工資、加
2022-03-24 15,340 -
老板拖欠工資,沒簽合同怎么辦
勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記
2022-04-02 15,340
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00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書,并且提供相應(yīng)的證據(jù),未簽訂勞動合同的,勞動者在提供證據(jù)時,可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明,仲裁委員會受理申請后,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動
3,591 2022.04.17