公司發(fā)不發(fā)工資去哪舉報
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工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工資工資不發(fā)去哪里舉報
用人單位拖欠工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 或者以未按時足額發(fā)放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關(guān)系并支付工
2020.06.28 218 -
工廠不發(fā)工資去哪舉報
第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。第二步,先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴。第三步,到勞動局,進行勞動仲裁申請。
2020.12.01 434 -
怎么舉報公司發(fā)不發(fā)工資
如果公司不發(fā)工資,勞動者可以到公司所在地的勞動保障行政部門舉報投訴,但是需要提供不發(fā)工資的證據(jù)。一般勞動保障行政部門接到舉報投訴之后,會主動去開展調(diào)查,并將處理結(jié)果及時告知當事人。
2020.02.08 212
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公司不給發(fā)工資去哪舉報
1、用人單位不發(fā)工資,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日
2022-04-13 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么辦,去哪舉報
如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支
2022-08-08 15,340 -
公司不發(fā)工資,怎樣去舉報
【法律意見】 公司不發(fā)工資條是違法的,用人單位應(yīng)當發(fā)放一張工資單給勞動者,并要求勞動者簽字確認。
2022-07-21 15,340 -
在公司上班,不發(fā)工資去哪里舉報
任何企業(yè)都不能違反《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,拖欠或克扣勞動者的工資。你沒有簽訂勞動合同,這對維護你的合法權(quán)益會產(chǎn)生一定的副作用,但只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)(比如:出勤表、考勤卡、工作單、工資條
2022-08-14 15,340
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公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下:不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項:舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當由投
5,203 2022.04.17 -
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式,一般有以下的三種方式,具體如下:1、向用人單位所在地的勞動局投訴;2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;3、對仲裁裁決不服的,可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下: 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴; 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會,申請仲裁,要求支付工資; 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資; 4、可以向人民法院起訴; 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08