勞動(dòng)合同到期了公司不給續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
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1，您在廠連續(xù)工作按十二年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2，在單位仍然用您的情況下，您申請(qǐng)要求與單位簽訂無(wú)固定期限合同，單位繼續(xù)用您，證明單位已經(jīng)默認(rèn)合同成立；3，現(xiàn)單位通知您解除合同，在您收到通知之后，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，電話通知不算，您應(yīng)繼續(xù)上班，要求正常工資；4，收到書面通知后，立即提起勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。
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勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
勞動(dòng)合同到期，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不愿續(xù)簽或者勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位均要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦?勞動(dòng)合同到期后，公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求公司出具終止勞動(dòng)合同的證明，依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在公司每工作滿一年支付一月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)付，并為其轉(zhuǎn)移好檔案和社保。
2020.12.16 163 -
勞動(dòng)合同快到期了公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)合同到期后，用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽，勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
2020.08.05 164 -
勞動(dòng)合同到期了,公司不續(xù)簽了怎么辦?不續(xù)簽，終止勞動(dòng)關(guān)系 當(dāng)合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同期滿而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.11 277
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勞動(dòng)合同到期了公司不給續(xù)簽合同，怎么辦
1、合同到期了，如果您符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，您可要求簽訂，單位不得拒絕，否則就是違法解雇，您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金（每工作滿一年支付兩個(gè)月工資）。如果您不符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件
2022-03-23 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期公司不給續(xù)簽怎么辦？
1.公司到期后不續(xù)簽合同，但未作出與員工解除合同的決定，則員工與公司仍有勞動(dòng)關(guān)系，可以從沒(méi)簽合同次月起要求公司支付雙倍工資。員工不需要找公司主動(dòng)簽合同，如果公司不支付雙倍工資，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了公司不給續(xù)簽怎么辦
女性在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），用人單位不得解除勞動(dòng)合同，而應(yīng)順延至三期期滿方可。因此，可以要求續(xù)簽。如遭拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。女性在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），用人單位
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了公司不給續(xù)簽怎么辦
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍然不同意除
2021-03-18 15,340
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
