在工廠上班被打怎么辦
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如果是由于工作的原因被打，則屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。
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在工廠上班被同事打傷應(yīng)當(dāng)及時報警處理。如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰，如果經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負(fù)刑事責(zé)任。如果是尋性滋事則處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款，已滿十四周歲不滿十八周歲從輕或者減輕處罰。如果致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
關(guān)于在工廠上班工資不給的問題，首先可以打12333電話投訴也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。其次當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁。
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在工廠上班受班長氣了怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于在工廠上班受班長氣了的情形，如果涉及糾紛的問題，是可以報警處理或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2020.11.13 1,378 -
在工廠上班受傷了怎么辦根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應(yīng)當(dāng)由誰賠償，應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一
2020.07.03 421 -
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在工廠上班被打傷怎么辦
在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、誤工費等損失，支付后可以向違法打人者追償。如果因個人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。《工傷保險條例》：
2022-02-12 15,340 -
在廠里上班被打怎么辦
建議保存證據(jù)，根據(jù)《勞動合同法》第八十八條：“用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的
2022-03-31 15,340 -
在工廠上班被同事打了怎么辦
1，建議及時報警，同時你們要做法醫(yī)鑒定，若是輕傷或以上，對方要承擔(dān)故意傷害的刑事責(zé)任，犯本罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。你們同時可以要求對方賠償你的
2022-02-01 15,340 -
在工廠上班被打了怎么賠償
如果是因為工作原因在工作時間工作場所被打傷，算工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。 建議先向社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，住院按35元一天支付伙食費。如
2022-03-28 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:58
被工廠拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)被工廠拖欠工資時，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成，或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。第三，如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁
1,439 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11
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我在廠里上班我想辭職該怎么辦2022.06.25
