勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定有哪些
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《勞動(dòng)合同法》第二十三條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，可以約定如果合同出現(xiàn)違約的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金。由法律規(guī)定可知，違約金不要求非違約方遭受損失，只要有違約情況的出現(xiàn)，違約方就應(yīng)當(dāng)支付違約金。如果對違約金的金額有異議，即約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院予以增加。約定的違約金過高，當(dāng)事人可以請求法院適當(dāng)?shù)臏p少。同時(shí)，法院也可以運(yùn)用自由裁量權(quán)，對違約金進(jìn)行自行調(diào)整，使其大致符合實(shí)際的損失。
關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者只能在約定了服務(wù)期條款或者競業(yè)限制條款的時(shí)候約定違約金；當(dāng)勞動(dòng)者違約時(shí)，就需要按約定支付違約金，但數(shù)額必須合法合理。
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勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定勞動(dòng)合同法違約金的規(guī)定是對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
2020.03.16 256 -
勞動(dòng)合同的約定違約金的規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同約定違約金的情形：在培訓(xùn)服務(wù)期中約定違約金；在保密期約定違約金；在競業(yè)限制中約定違約金。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.08.11 187 -
勞動(dòng)合同法對違約金的規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同法對違約金的規(guī)定有，如果勞動(dòng)合同中約定了提供專項(xiàng)培訓(xùn)和服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期的，要支付違約金?；蛘呷绻麆趧?dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)和競業(yè)限制條款的，也要向公司支付違約金。
2020.05.04 146
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勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有以下情況，才有違約金。第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同約定違約金的法律規(guī)定有哪些
根據(jù)勞動(dòng)合同法，22條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人
2022-02-17 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金有哪些法律規(guī)定
1.用人單位出資讓勞動(dòng)者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓(xùn)費(fèi)用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密的保密協(xié)議,可以約定競業(yè)期違約金,約定勞動(dòng)者在離職后一
2022-02-19 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金法律有哪些規(guī)定
第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
2022-04-02 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點(diǎn)。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實(shí)際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請求人民法院或者仲
2,639 2022.04.15
