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廠里拖欠工資, 公司不發(fā)怎么辦?

2022-04-18 17:07

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廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦?公司拖欠員工工資,員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討,可以向工會求助,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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廠里不發(fā)工資可以這樣做: 1、協(xié)商或調(diào)解。跟廠里協(xié)商,或向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、仲裁。尋求勞動爭議仲裁委員會的幫助; 3、起訴。對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

被拖欠工資的員工可以先直接和廠里協(xié)商,告訴廠里拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,舉報工廠存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,咨詢法律意見。此外也可以向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)舉報工廠存在拒不支付工資報酬的違法行為。

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    按照我國法律規(guī)定,排除不可抗力因素,公司拖欠工資超過一個月,就算違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    工廠拖欠員工工資,排除不可抗力、意外災(zāi)害等因素,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。

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    可以先通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,

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    如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請

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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>

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    如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況,勞動者可以采取以下幾種措施: 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》,依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督,并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞

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