入職簽了合同第二天可以不去了嗎
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入職簽了合同第二天不可以不去。根據(jù)法律規(guī)定相關(guān)規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但如果用人單位存在違法情況，勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。
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第一天入職簽了勞動(dòng)合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的，需要提前一個(gè)月通知單位，才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期，提前三天即可。
第一天入職簽了勞動(dòng)合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的，需要提前一個(gè)月通知單位，才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期，提前三天即可。
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簽合同第二天有了頭天就不用了嗎？看工作時(shí)間。一般情況，第一天是熟悉環(huán)境，沒有薪資。試用期提前三天通知，非試用期提前一個(gè)月通知。如果單位沒有反對意見一般也是可以的。 1、提前30天書面提出離職，如果未進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，不需要支付違約金； 2、勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán)
2020.10.15 439 -
第一天入職簽了合同還能走嗎第一天簽了勞動(dòng)合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能會要求支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作?？梢耘c單位協(xié)商，協(xié)商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。
2020.03.04 1,497 -
工廠上班簽了第二份合同可以不去嗎不可以直接走人的，試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。
2020.09.14 275
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送外賣，簽合同后干一天，第二天不去了，可以辭職嗎
可以辭職，但是要按照你簽訂的勞動(dòng)合同承擔(dān)違約金，然后解除合同。
2022-10-08 15,340 -
簽了合同，打了指紋，入職第二天想不干了，能直接辭職嗎
1、簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。 2、另外，和單位協(xié)商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。因當(dāng)事人還未開始上班，一般都
2022-11-29 15,340 -
剛?cè)肼毜谝惶煨聠T工簽了勞動(dòng)合同第二天可以離職么
第一天入職簽了勞動(dòng)合同，第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的，需要提前一個(gè)月通知單位，才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期，提前三天即可。
2023-08-21 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了第二天可不可以走
了解以下內(nèi)容希望可以幫你解決簽了勞動(dòng)合同可不可以不干這個(gè)問題。 簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職勞動(dòng)法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可
2023-05-29 15,340
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01:17
買二手房合同簽了可以反悔嗎買二手房，合同訂立之后也可以反悔，但是需要經(jīng)過對方當(dāng)事人的同意。具體來說，根據(jù)我國民法典第502條的規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)發(fā)生法律效力。換句話說，二手房買賣合同訂立之后，就能夠發(fā)生法律效力，約束買賣雙方當(dāng)事人。但是，民法典第562條
2,222 2022.04.17 -
00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
1,029 2022.05.26 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,907 2022.04.17
