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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)有哪些

2022-05-09 03:22

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專業(yè)分析:

一、受傷之后,應(yīng)當(dāng)立即申請工傷認(rèn)定;即使用人單位不主動(dòng)申請,受傷的員工也應(yīng)主動(dòng)申請。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論,員工可以依法要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 三、用人單位未對員工進(jìn)行賠償違反《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》。 四、若有證據(jù)證明(包括在招聘時(shí)的書面承諾、用人人單位的規(guī)章制度)用人單位所說的員工入職后一年轉(zhuǎn)正,用人單位沒有辦理,也屬違法。

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工傷保險(xiǎn)待遇的報(bào)銷范圍有:在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的等等。

李方勇律師

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工傷保險(xiǎn)待遇包括:因工負(fù)傷或者患職業(yè)病,享受工傷醫(yī)療待遇的職工;因意外傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停產(chǎn)留薪期間,原工資、福利待遇不變,由所在單位支付;經(jīng)委員會認(rèn)定需要生活照料的,經(jīng)傷殘等級評定并通過勞動(dòng)能力鑒定,生活費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

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