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遭遇勞動(dòng)糾紛怎么處理

2022-06-10 21:31

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專(zhuān)業(yè)分析:

遇到勞動(dòng)糾紛,可以先協(xié)商解決,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條

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1、協(xié)商:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 2、調(diào)解:申請(qǐng)調(diào)解的可以口頭形式,也可書(shū)面形式,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,雙方必須履行。 3、仲裁:不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向區(qū)(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4、訴訟:對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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發(fā)生醫(yī)療糾紛后,作為患者應(yīng)理性維權(quán),而當(dāng)前比較流行的是以醫(yī)鬧的方式,采取拉橫幅、放花圈,甚至演化成暴力流血事件,都是比較過(guò)激的做法。 而合法的維權(quán)有以下幾個(gè)途徑: 1、可向衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解; 2、可向重慶市所在區(qū)域第三方醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 3、重慶市專(zhuān)門(mén)成立了醫(yī)療糾紛賠償險(xiǎn)中心,可前往進(jìn)行了解; 4、請(qǐng)有醫(yī)療糾紛經(jīng)驗(yàn)的律師進(jìn)行維權(quán)。 個(gè)人認(rèn)為理性維權(quán),依法維權(quán),是解決醫(yī)患矛盾的重要途經(jīng)。

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