非工傷醫(yī)療期待遇到底怎么算
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（一）病假工資 1、職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)： （1）連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā); （2）連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā); （3）連續(xù)工齡≥4年且6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計(jì)發(fā); （4）連續(xù)工齡≥6年且8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計(jì)發(fā); （5）連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計(jì)發(fā)。 2、職工患病休假在六6個(gè)月以上： （1）連續(xù)工齡1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計(jì)發(fā); （2）連續(xù)工齡≥1年且3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā); （3）連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。 （二）疾病救濟(jì)費(fèi)：患病停工6個(gè)月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但不能高于該職工月工資。 1、連續(xù)工齡1年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā); 2、連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā); 3、連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。
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非工傷醫(yī)療期待遇根據(jù)本人實(shí)際上參加工作的年限和在該單位的工作年限進(jìn)行確定。職工實(shí)際上的工作年限為十年以下的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是三個(gè)月，五年以上的醫(yī)療期是六個(gè)月。實(shí)際上工作的年限為十年以上的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是六個(gè)月。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1、病假工資。 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2、疾病救濟(jì)費(fèi)。 3、醫(yī)療待遇。 4、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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非因工負(fù)傷醫(yī)療期的工資待遇非因工負(fù)傷的醫(yī)療期間的工資待遇根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定如下：若是職員不是因?yàn)楣ぷ髟蚧嫉牟。⑶乙莶〖贂r(shí)，那么僅由其職員所在公司支付其員工不低于最低工資的救治費(fèi)用和病假期間的工資待遇。但又因?yàn)楣镜娜说乐髁x關(guān)懷，非因工負(fù)傷根據(jù)我國(guó)規(guī)定是可以按
2021.03.29 1,011 -
工傷醫(yī)療期及期間待遇工傷醫(yī)療期的待遇是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住
2020.08.12 176 -
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非工傷的醫(yī)療期待待遇怎么算
（一）病假工資 1、職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)： （1）連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā); （2）連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā); （3）連續(xù)工齡≥4
2021-03-23 15,340 -
非工傷的醫(yī)療期待待遇怎樣算
（一）病假工資 1、職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)： （1）連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā); （2）連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā); （3）連續(xù)工齡≥4
2022-05-18 15,340 -
非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇
當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作和醫(yī)療時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期限：㈠實(shí)際工作年限不足十年的，在本單位工作年限不足五年的，為三個(gè)月；超過(guò)五年的是六個(gè)月。㈡
2021-12-02 15,340 -
非工傷醫(yī)療期待遇是什么
關(guān)于非工傷醫(yī)療期待遇問題。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定： 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療
2022-03-24 15,340
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01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:14
工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,070 2022.04.17
