工作簽了合同不想干了有工資嗎
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有工資。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。 二、你可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決； 三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50條！
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單方面辭職的話，如果你是按照勞動(dòng)法要求的提前三天提出來(lái)，那就沒(méi)有問(wèn)題，工資還是會(huì)有的，如果你不辭職或者提前時(shí)間不夠，那就沒(méi)有工資的。
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工作幾天不想干了有工資嗎有工資。按規(guī)定，只要是有正常上班，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的。如果單位不支付，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。至于具體支付方式和金額，按雙方勞動(dòng)合同約定來(lái)確定。
2020.12.06 1,458 -
簽了合同不干了有工資嗎勞動(dòng)者與用人單位簽訂了一年的勞動(dòng)合同，即使勞動(dòng)者辭職了，勞動(dòng)者仍然有工資。因?yàn)閯趧?dòng)者與用人單位在解除勞動(dòng)合同之前，已經(jīng)形成了合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資。 但是需要辭職的方式正確，勞動(dòng)者一般不用需要賠償
2020.10.01 945 -
工作兩天不干了有工資嗎沒(méi)簽合同勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者干了2天，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放勞動(dòng)者工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.01 1,089
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簽了合同不想干了有工資嗎？
工資肯定是有的，但是因?yàn)槟阋彩呛灹撕贤?，所以也算是正式的員工，你的離職必須得提前向單位說(shuō)明，避免單位不必要的損失，否則你是得負(fù)這個(gè)責(zé)任的，為了你的切身利益著想，還是要以一個(gè)合理的方式離職比較好，
2022-03-28 15,340 -
簽了合同不想干了有工資嗎
1、只要員工有勞動(dòng)，那么員工就一定是有工資可以拿的。2、如果單位不支付工資，員工可以向勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)仲裁都是可以索取工資的。、3、依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本
2022-03-15 15,340 -
工作簽了合同不想干了怎么辦
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職就可以了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合
2022-03-10 15,340 -
簽了合同不想干了工資怎么辦
工資不需要退還，《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金
2022-01-22 15,340
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01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15
