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最低工資標準是什么?

2022-05-17 16:48

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按照我國的統(tǒng)計標準最低工資標準包括以下幾個部分: (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況下支付的工資。 最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 《最低工資規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外: (1)延長工作時間工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼; (3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

最低工資標準指勞動者依法提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務院備案。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:就業(yè)狀況;勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;勞動生產(chǎn)率;其他。

章法律師

廣東律參律師事務所

最低工資一般是指,勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主,或用人單位所支付的最低金額的勞動報酬。最低工資通常不包括:加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入等。最低工資要以法定貨幣按時支付。

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