公司決定解除勞動合同，拖欠工資怎么賠償
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第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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公司欠薪解除勞動合同可以要求賠償經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
解除勞動合同后公司拖欠工資的，勞動者首先可以與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠的工資；如果公司拒不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，投訴后他們會責令單位限期支付工資，如果單位逾期不支付，將會被責令按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 如果投訴無果或者不想投訴的，可以直接申請仲裁要求單位支付拖欠的工資，如果對于仲裁結(jié)果不滿意的，可以提起訴訟。
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拖欠工資解除勞動合同賠償金嗎拖欠工資解除勞動合同有賠償金。法律規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分。
2020.03.18 194 -
公司拖欠工資能自動解除勞動合同嗎公司長期拖欠工資不視為自動解除勞動關系，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2020.09.19 246
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公司拖欠工資怎么解除勞動合同
你完全可以依據(jù)勞動法有關規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位.勞動法明確規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。農(nóng)民工在
2022-03-17 15,340 -
公司決定解除勞動合同，賠償工資怎么算
補償金具體賠付標準：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-04-09 15,340 -
拖欠公司工資多久解除勞動合同
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。根據(jù)本條
2022-04-14 15,340 -
拖欠工資公司能解除勞動合同嗎
工資屬于勞動者的勞動報酬，用人單位應該在雙方辦理解除勞動關系手續(xù)時全額支付給勞動者。一、如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：
2022-04-27 15,340
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
