1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定關(guān)鍵在于勞動(dòng)者和用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，你如為在校學(xué)生只是假期或者未畢業(yè)前實(shí)習(xí)，一般不會(huì)認(rèn)定你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，故也很難認(rèn)定工傷； 2、如你的實(shí)習(xí)期實(shí)際是已經(jīng)畢業(yè)后的正式工作期間，你完全可以要求人社局（原稱勞動(dòng)局）依法認(rèn)定工傷，不予認(rèn)定的要求出具不予認(rèn)定決定書，后可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V人社局依法認(rèn)定； 3、人社局認(rèn)定工傷后再去市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)功能障礙程度（傷殘等級(jí)），按照傷殘等級(jí)、個(gè)人工資、休息時(shí)間等綜合確定賠償數(shù)額； 4、不能認(rèn)定工傷的一般可按勞務(wù)關(guān)系直接起訴用人單位賠償，因工受傷用人單位應(yīng)支付你的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助及殘疾賠償金、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等損失，以實(shí)際發(fā)票及傷殘等級(jí)等確定； 5、按照工傷十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，最基本應(yīng)賠付7個(gè)月的本人工資和12個(gè)月的市均工資較為合理，按照一般勞務(wù)關(guān)系能評(píng)定為十級(jí)傷殘的，城市戶口賠償也在7萬元以上，用人單位的方案較低，不合理； 6、結(jié)合你的實(shí)際情況自己確認(rèn)能否認(rèn)定工傷，否則直接起訴處理； 7、如采納可點(diǎn)最佳答案，有問題可追問。