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單位可以簽空白合同嗎

2022-04-11 00:04

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專業(yè)分析:

首先,你單位簽訂的是空白合同,并且沒有給你一份,這違反了我國勞動合同法律法規(guī),但將來舉證難度不小,建議你盡快保存證明存在勞動關(guān)系證據(jù),比如工作牌、工資卡、工作服等; 其次,你已經(jīng)在公司工作9點半了,那么單位現(xiàn)在解除勞動關(guān)系,屬于違法解除勞動關(guān)系,你可以主張賠償金; 最后,你所說的基本工資進(jìn)卡,但提成是現(xiàn)金,最好能夠獲取你們領(lǐng)取現(xiàn)金的工資發(fā)放單,當(dāng)然如果拿不到,那就采用錄音或同事證言來證明。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

視具體情況而定。如果是用人單位勞動者簽訂的是空白合同,那么是可以向勞動監(jiān)察部門投訴的:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

無效的。簽空白勞動合同屬于采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。 用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”,事后自行填補內(nèi)容的且不讓勞動者確認(rèn),不交給勞動者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動者的合法權(quán)益。

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    用人單位讓簽空白合同可以拒絕。如果同意簽訂空白合同,可以要求企業(yè)在簽訂后盡快發(fā)送一份完整的內(nèi)容合同,檢查企業(yè)填寫的內(nèi)容,并立即要求更改的待遇不一致。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù),不得擅

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    無效的。簽空白勞動合同屬于采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。 用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”,事后自行填補內(nèi)容的且不讓勞動者確認(rèn),不交給勞動者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動者的合法權(quán)益。

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    1、員工必須在有文字的勞動合同中簽字。 2、空白勞動合同不應(yīng)該簽字,空白勞動合同是指用人單位沒有在合同中規(guī)定關(guān)于勞動者工作利益的內(nèi)容,甚至可能會出現(xiàn)損害員工利益的現(xiàn)象,員工應(yīng)該堅持拒簽,也可以到當(dāng)?shù)毓?/p>

    2022-06-11 15,340
  • 到單位要簽空白合同好嗎

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    2022-04-02 15,340
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    2022-05-15 15,340
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    2022-09-16 15,340
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    如果當(dāng)事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容,雙方協(xié)商一致的,自愿承擔(dān)風(fēng)險的,在空白合同上簽字是有效的;但如果有欺詐、脅迫等情形的,空白合同之后可能會變?yōu)闊o效??瞻缀贤虾炞质欠裼行?,要根據(jù)是否符合生效要件來確定,具體要件如下: 1、訂立合同的當(dāng)事人具

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