合同到期辦不辦離職手續(xù)
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1、合同到期可以辦離職手續(xù)，可以續(xù)期。續(xù)期應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)期屆滿前一個(gè)月履行續(xù)簽程序，逾期后未續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求自沒有續(xù)簽的第二個(gè)月起支付二倍工資賠償。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。所以，如果勞動(dòng)者以該條提出終止合同，則無需提前告知。不過建議勞動(dòng)者還是最好提前通知單位，自己提出離職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動(dòng)解除，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請。也可以委托律師代為仲裁。 2、申請勞動(dòng)仲裁。
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合同到期可以不辦離職手續(xù)嗎？離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)局申訴。之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社
2020.11.29 253 -
合同到期要辦離職手續(xù)嗎合同到期是否要辦離職手續(xù)要看勞動(dòng)者或用人單位是否續(xù)簽，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，也不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)；用人單位提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
2020.05.17 156 -
合同到期公司不給辦離職手續(xù)怎么辦合同到期不給辦離職手續(xù)該如何處理，員工如果提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位不得批準(zhǔn)離職來限制員工解除勞動(dòng)合同。無法協(xié)商的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴。
2020.04.01 270
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合同到期要不要辦理離職手續(xù)
合同到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞
2021-11-09 15,340 -
合同到期不給辦離職手續(xù)能不能去辦？
合同到期，公司不給辦離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2022-05-14 15,340 -
合同到期單位不辦離職手續(xù)怎么辦
合同到期單位不辦離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，因此給勞動(dòng)者造成損害的，可以要求單位賠償相應(yīng)的損失。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
2022-02-15 15,340 -
合同到期離職手續(xù)未辦完離職
合同到期，公司未與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，你就可以在與公司相關(guān)人員辦理完工作交接手續(xù)后離開，不必非等到工作全部完成后再離開，你的后續(xù)工作可以由他人繼續(xù)完成。如果公司非要你完成剩余工作，可以和你再行簽訂相關(guān)協(xié)議
2022-01-31 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
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不同意辦離婚手續(xù)怎么辦夫妻一方要求離婚，另一方不同意辦理離婚手續(xù)的，夫妻一方可以向人民法院提起離婚訴訟，請求人民法院判決準(zhǔn)予離婚。如果存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的情形，且經(jīng)人民法院調(diào)解不成的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予雙方離婚。要求離婚的一方在起訴離婚時(shí)，如果夫妻雙方就離婚
929 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
