怎么舉報公司不簽勞動合同
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用人單位故意不簽訂勞動合同，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以收集相關證據申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位應當每月支付勞動者雙倍工資。
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不簽勞動合同要怎么舉報公司建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.11.18 149 -
舉報公司公司不簽勞動合同怎么辦用人單位不和勞動者簽訂勞動合同的，可以參照下列憑證來認定雙方存在勞動關系： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“
2020.04.29 311 -
不簽勞動合同怎么舉報？公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結果對訴訟沒有影響。沒有勞動合同，要提供能證明和單位存在勞動關系的證據，比如工資卡、出勤卡之類。沒有勞動合同，在單位工作不超過一
2020.12.28 143
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怎么舉報不簽勞動合同公司
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。不簽勞動合同舉報這要的證據材料包括如下： (一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊
2022-08-16 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么舉報？
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。不簽勞動合同舉報這要的證據材料包括如下： (一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊
2022-07-22 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么舉報
請問您工作多長時間了呢？是否有其他材料證明勞動關系存在呢？法律規(guī)定單位應當在勞動關系建立起的一月內簽訂勞動合同，否則從第二個月起勞動者有權要求單位支付雙倍工資?，F(xiàn)在單位是什么原因要辭退您呢？違法解除勞
2022-03-20 15,340 -
怎樣舉報公司不簽勞動合同。
用人單位未簽訂書面勞動合同的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關證據申請勞動仲裁。申請仲裁的申請人應當提交書面仲裁申請，仲裁申請書應當載明以下事項：仲裁請求及所依據的事實、理由；用人單位和勞
2021-11-11 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
