久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 沈陽市企業(yè)職工產(chǎn)假期間工資待遇是怎樣的?

沈陽市企業(yè)職工產(chǎn)假期間工資待遇是怎樣的?

2022-04-21 03:02

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-21回復(fù)

專業(yè)分析:

關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌,企業(yè)參加了當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門建立的生育保險(xiǎn),并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,在女職工產(chǎn)假期間,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。根據(jù)《沈陽市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》,符合規(guī)定的參保女職工,在生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)等情況下,根據(jù)妊娠時(shí)間長短,分別按上年度全市職工月平均工資水平,計(jì)發(fā)15天至3個(gè)月的生育生活津貼。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

女職工流產(chǎn)假期間的工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)按照正常工作的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

女職工產(chǎn)假期間的待遇為:如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。

律師普法更多>>
  • 職工事假期間工資待遇如何
    職工事假期間工資待遇如何

    職工請事假期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇,請事假每個(gè)季度在

    2020.10.03 145
  • 工傷期間的工資待遇是怎樣的
    工傷期間的工資待遇是怎樣的

    職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工期間不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。根據(jù)

    2022.04.16 545
  • 延長產(chǎn)假期間工資待遇
    延長產(chǎn)假期間工資待遇

    女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月。這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資收入的80%。女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的,各單位根據(jù)生產(chǎn)和女職

    2020.10.01 1,166
專業(yè)問答更多>>
  • 沈陽市企業(yè)職工產(chǎn)假期間工資待遇是怎樣的?

    關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育

    2022-04-25 15,340
  • 沈陽市企業(yè)職工產(chǎn)假期間工資待遇是怎樣的

    關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育

    2022-04-22 15,340
  • 沈陽市企業(yè)產(chǎn)假期間工資待遇是怎樣的

    關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育

    2022-04-18 15,340
  • 沈陽市企業(yè)職工產(chǎn)假期間工資待遇是什么,產(chǎn)假期間工資待遇是怎樣的

    關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育

    2022-04-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放 01:39
    產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

    產(chǎn)假是指,女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,在我國女職工分娩后,可以享受98天的產(chǎn)假;而懷孕期間,可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇,需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進(jìn)行區(qū)分。分娩前,女職工享有15日的產(chǎn)

    20,145 2021.04.25
  • 破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦 01:01
    破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦

    公司破產(chǎn)后,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后,就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序,具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中,對企業(yè)員工的

    3,799 2022.04.15
  • 工傷職工的工傷待遇由誰支付 00:53
    工傷職工的工傷待遇由誰支付

    工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

    2,360 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?